劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成-2021年证券从业资格考试答案

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劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。

A、职工代表

B、用人代表

C、工会代表

D、劳动行政部门

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答案解析:劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。故选C。

在建设项目投资中,最积极的部分是()。

A、建筑安装工程投资

B、设备及工器具投资

C、工程建设其他投资

D、流动资金投资

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答案解析:设备及工器具投资是建设工程投资中的积极部分。

关于失业保险的缴纳和领取,下列表述中正确的是()。

A、失业人员失业前用人单位和个人累计缴满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月

B、失业人员失业前用人单位和个人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为24个月

C、失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为36个月

D、失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的,可终身领取失业保险金

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答案解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月。
故选A。

某项工程已竣工验收,业主以工程质量有问题为由,拒绝办理工程竣工结算,则该质量争议应按()执行。

A、工程施工合同

B、工程保修合同

C、竣工验收报告

D、相关法律法规

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答案解析:发包人对工程质量有异议,拒绝办理工程竣工结算的,已竣工验收或已竣工未验收但实际投入使用的工程,其质量争议应按该工程保修合同执行,竣工决算按合同约定办理。

反映企业偿债能力的财务报表是()。

A、利润表

B、资产负债表

C、所有者权益变动表

D、现金流量表

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答案解析:资产负债表是反映企业偿债能力的财务报表;利润表可以分析判断企业损益发展变化的趋势,预测企业未来的盈利能力;现金流量表有助于评价企业的支付能力、偿债能力和周转能力。

下列各项属于营业外支出的是()。

A、固定资产折旧

B、无形资产摊销

C、存货盘亏

D、固定资产盘亏净损失

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答案解析:营业外支出包括:施工企业固定资产盘亏;处置固定资产、无形资产的净损失;债务重组损失;罚款支出;非常损失等。

王某自2003年起在某建筑工程公司工作,工作期间一直与公司共同缴纳失业保险费,王某在2009年曾失业4个月,期间一直领取失业保险金。随后又找到新的工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业,王某领取失业保险金的期限为()个月。

A、12

B、18

C、24

D、26

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答案解析:《社会保险法》规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月。因此,王某第一次失业时,工作已满

某固定资产原值为6000元,预计净残值为240元,使用年限为4年,若采用双倍余额递减法计提折旧,则第3年应计提的折旧额为()。

A、530元

B、830元

C、730元

D、630元

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答案解析:折旧率=2/4×100%=50%,第1年折旧额=6000×50%=3000元,第2年折旧额=(6000-3000)×50%=1500元,第3年折旧额=(1500-240)/2=630元。

下列关于技术方案资本金正确的说法是()。

A、技术方案资本金是企业的注册资金

B、技术方案资本金是债务性资金

C、技术方案资本金不得以任何方式抽回D.技术方案资本金先于负债受偿

D、技术方案资本金先于负债受偿

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答案解析:技术方案资本是由投资者认缴的出资额,对技术方案来说是非债务性资金;投资者可按其出资的比例依法享有所有者权益,也可转让其出资,但一般不得以任何方式抽回;资本金是确定技术方案产权关系的依据,也是技术方案获得债务资金的信用基础,因为技术方案的资本金后于负债受偿,可以降低债权人债权回收风险;技术方案资本金是作为技术方案实体而不是企业所注册的资金。

发生人工费索赔时能按计日工费计算的是()。

A、增加工作内容的人工费

B、停工损失费

C、工作效率降低损失费

D、机上工作人员的工资

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答案解析:索赔费用中的人工费包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率的损失费,其中增加工作内容的人工费按照计日工费计算,而停工损失费和工作效率的损失费按窝工费计算。