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()是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。

A、职业隔离

B、职业歧视

C、个人歧视

D、非竞争性歧视

正确答案：公需科目题库搜索,小助理Weixin（xzs9529）

答案解析：职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。对职业隔离进行衡量的一个指标是差异指数。

关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。

A、人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法

B、招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模

C、招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量

D、招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定

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答案解析：招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引应聘者的数量。一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。使用招聘录用金字塔所确定的招聘规模取决于两个因素:
①组织招聘录用的阶段,阶段越多,招聘的规模相应就越大;
②各个阶段通过的比例,每一阶段的比例越高,招聘的规模就越大。

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的()基本原则。

A、劳动关系协调的合同化

B、劳动条件的基准化

C、劳动者保障的社会化

D、劳动执法的规范化

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答案解析：要通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,使劳动执法规范化。为与劳动关系协调的合同化相适应,要不断完善劳动争议的调解和仲裁制度;为与劳动条件的基准化相适应,要不断完善劳动监察制度。

会计核算必须符合国家的统一规定,保证不同的会计主体之间会计口径一致,相互可比,以便于会计信息的比较、分析、汇总。这是会计核算一般原则中的()。

A、客观性原则

B、可比性原则

C、清晰性原则

D、相关性原则

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答案解析：可比性原则是指会计核算必须符合国家的统一规定,保证不同的会计主体之间会计口径一致,相互可比,以便于会计信息的比较、分析、汇总。

()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

A、补偿性工资差别

B、竞争性工资差别

C、垄断性工资差别

D、技能性工资差别

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答案解析：补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

A、将招聘范围限定于某一地区

B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸

C、需要迅速扩大企业影响

D、招募对象为专业性比较强的人员

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答案解析：在杂志上刊登招聘广告,招募对象为专业性比较强的人——时间和地区限制不太重要。选项A适合选择报纸刊登招聘广告。选项B、C适合选择广播电视上宣传。

关于职位说明书的说法,正确的是()。

A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

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答案解析：工作规范又称为任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准。

下列属于银行经营活动产生的现金流量的是()。

A、对外发放的贷款和收回的贷款

B、取得或收回权益性证券的投资

C、权益性资本取得的现金

D、购买或收回债券投资

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答案解析：选项B、D属于投资活动产生的现金流量,选项C属于筹资活动产生的现金流量,选项A属于经营活动产生的现金流量。

同业拆借业务中,拆入银行拆入资金时应借记的科目是()。

A、存放同业款项

B、同业存放款项

C、同业拆入

D、存放中央银行款项

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答案解析：同业拆借业务中,拆入银行拆入资金时应借记的科目是“存放中央银行款项”,贷记“同业拆入”。