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“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”,这种绩效考核的方法是()。

A、配对比较法

B、强制分布法

C、关键事件法

D、行为观察量表法

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答案解析：配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。

下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是()。

A、乐观

B、聪明

C、善良

D、健谈

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答案解析：“大五”人格模型外向性维度包括健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的和害羞的。

现金付出凭证传递的要求是()。

A、先付款,后记账

B、先记账,后付款

C、先借后贷

D、他行票据,受托抵用

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答案解析：现金付出凭证传递的要求是“先记账，后付款”。选项A是传递现金收入凭证的要求，选项c、D是传递转账凭证的要求。

下列选项可引起商业银行头寸增加的因素是()。

A、客户从其他金融企业划入款项

B、归还中央银行贷款

C、支付同业往来利息

D、调增法定存款准备金

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答案解析：选项B、C、D会引起商业银行头寸减少。

商业银行将其持有的未到期票据转让给其他商业银行,这种行为称为票据的()。

A、承兑

B、贴现

C、转贴现

D、再贴现

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答案解析：转贴现是商业银行之间，通过未到期票据的转让而进行的短期融资活动。

在证券买卖成交后,办理变更股东或债权人名簿记载的手续称为()。

A、过户

B、交割

C、清算

D、成交

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答案解析：证券买卖成交后，办理变更股东或债权人名簿记载的手续称为过户。

在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——()和()——之间一场无休止的战争,而这场战争由()来协调。

A、本我、超我、自我

B、自我、本我、超我

C、超我、自我、本我

D、本我、自我、统我

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答案解析：在弗洛伊德的理论中，人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分一本我和超我——之间一场无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

我国《商业银行贷款损失准备管理办法》规定,贷款拨备率等于()之比。

A、贷款损失准备与各项贷款余额

B、贷款损失准备与不良贷款余额

C、各项贷款余额与贷款损失准备

D、不良贷款余额与贷款损失准备

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答案解析：我国银监会公布的《商业银行贷款损失准备管理办法》中规定，贷款拨备率为：贷款损失准备与各项贷款余额之比。

金融机构利率是金融机构对()实行的各种利息率。

A、中央银行

B、金融监管部门

C、银行和证券公司

D、企业单位和个人

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答案解析：金融机构利率是金融机构对企业单位和个人的各种利息率。其中，存款利率一般包括企业单位存款利率、城乡居民储蓄存款利率；贷款利率包括短期贷款利率、中长期贷款利率、贴现贷款利率和优惠贷款利率。金融机构利率反映金融市场的资金“价格”水平，直接作用于社会的经济、金融活动，作用范围广泛。它是实现中央银行货币政策的重要环节。所以正确答案为选项D。