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名义利率包含()。
A、信用风险
B、利率风险
C、通胀风险
D、市场风险
E、法律风险
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答案解析：利率是利息率的简称,是指利息额同借贷资本总额的比率,是借贷资本的价格。按利率的真实水平可划分为名义利率与实际利率。名义利率是指政府官方制定或银行公布的利率,是包含信用风险与通货膨胀风险的利率。
下列属于存款性金融机构的有()。
A、储蓄银行
B、投资基金
C、商业银行
D、保险公司
E、信用合作社
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答案解析：存款性金融机构是指吸收个人和机构存款,并发放贷款的金融中介机构,主要包括商业银行、储蓄银行和信用合作社等。选项B,投资基金属于投资性金融机构;选项D,保险公司属于契约性金融机构。
金融创新的直接动因为()。
A、金融管制的放松
B、市场竞争的日益激烈
C、科学技术的进步
D、追求利润的最大化
E、规避风险
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答案解析：金融业作为一个特殊的行业,一些复杂的原因和条件,构成了金融创新的直接动因。它们主要有:
①金融管制的放松;
②市场竞争日趋激烈;
③利润最大化的驱动;
④科学技术的进步。
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。
A、更关注当期业绩而非长远发展
B、更倾向于基于员工特征的绩效考核
C、更注重管理者和员工的沟通
D、更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E、更强调企业的长远发展
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答案解析：国际人力资源的绩效考核具有以下特点:
①从绩效考核的目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向,强调企业的长远发展;
②从绩效考核的目的看,国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外,还加入了新的因素,比如重视个人、团队和公司目标的密切结合,寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间的发展最佳契合点等;
③从绩效考核的侧重点看,国际人力资源更倾向于
投资银行最本源、最基础的业务活动包括()。
A、证券发行与承销业务
B、兼并收购
C、基金管理
D、风险投资
E、证券经纪与交易
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答案解析：投资银行的主要业务包括:证券发行与承销、证券经纪与交易、兼并收购、基金管理、风险投资、项目融资、金融衍生产品创新与交易、财务顾问和投资咨询、资产证券化。其中,证券发行与承销业务和证券经纪与交易是投资银行最本源、最基础的业务活动。
影响债权工具利率风险结构的因素有()。
A、违约风险
B、流动性
C、到期日
D、面值
E、所得税
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答案解析：债权工具的到期期限相同但利率却不相同的现象称为利率的风险结构。影响债权工具利率风险结构的因素有:违约风险、流动性和所得税因素。债务人无法依约付息或归还本金的风险称为违约风险;债券的流动性是指资产能够以一个合理的价格顺利变现的能力;所得税因素是指在同等条件下,具有免税特征的债券利率要低。
通用的工作分析方法包括()。
A、工作日志法
B、观察法
C、能力要求法
D、标杆超越法
E、主题专家会议法
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答案解析：通用的工作分析方法包括:
①访谈法;
②问卷法;
③观察法;
④工作实践法;
⑤工作日志法;
⑥文献分析法;
⑦主题专家会议法。
银行不良资产处置的主要手段包括()。
A、拍卖企业
B、以物抵债
C、抵债返租
D、债转股
E、接收企业
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答案解析：信贷类不良资产的处置手段包括:催讨清收、法律追索、贷款重组、抵(质)押物处置、债权转让、委外处置、以物抵债、抵债返租、债转股、打包出售、资产证券化、申请破产(重整)、债权核销。
投资银行介入企业并购的途径主要有()。
A、为收购方设计收购方案并协助实施
B、对企业进行直接投资成为其股东
C、通过价值评估和分析确定合理价格
D、实施过程中进行风险套利操作
E、为被收购方设计反收购方案和措施
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答案解析：并购与反并购设计和咨询已成为现代投资银行业务领域中的核心部分。投资银行通过多种途径和方法介入企业并购,例如为收购方设计收购方案并协助实施;为被收购方设计反收购方案和措施;通过价值评估和分析确定合理价格;根据并购方案和资金需要安排融资以及在实施过程中进行风险套利操作等。
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。
A、延长工作时间
B、提前退休
C、努力降低现有员工的离职率
D、永久性裁员
E、提高现有员工的工作效率
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答案解析：当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有:
①从外部雇用人员;
②提高现有员工的工作效率;
③延长工作时间,让员工加班加点;
④降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给;
⑤将组织的某些人力资源业务外包,等于减少了对人力资源管理的需求。