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企业生命周期不包括的是()。
A、创业阶段
B、集体化阶段
C、规范化阶段
D、辅助阶段
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答案解析：关于企业生命周期的研究表明,企业组织在其发展中都会表现出四个阶段性的不同特征,这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细阶段。
某技术改造项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额如下表所示。 A、方案1 B、方案2 C、方案3 D、方案4 正确答案：题库搜索 答案解析：投资回收期是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位,计算公式为:T=(∑K)/P。式中,T表示投资回收期;K表示投资额;P表示年平均净收益额。投资回收期T越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补 答案解析：一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模,金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员,必须网罗来多少求职者。 下列关于配对比较法的陈述,正确的是()。 A、配对比较法在人数较多的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平 B、配对比较法不比排序法更加科学 C、配对比较法不能反映员工绩效的差距 D、配对比较法能够反映员工工作能力的特点 正确答案：题库搜索 答案解析：配对比较法较排序法更加科学,在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平。但是,当员工人数增加时,评估的工作量将会成倍的增加。同时,配对比较法只能得到员工绩效的排名,不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点。 相对于其他工作分析方法,观察法的优点是()。 A、便于收集有关任职资格的信息 B、不影响被调查人员的正常工作 C、能够较为全面地了解体力型工作的内容 D、适用于对脑力劳动要求较高的工作 正确答案：题库搜索 答案解析：观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用,且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。 质量的概念从“符合性质量”发展到“适用性质量”的过程,体现了企业对质量的认识逐渐将()的需求放在首位。 A、生产者 B、供应商 C、服务商 D、顾客 正确答案：题库搜索 答案解析：质量从“符合性”发展到“适用性”,体现了人们对质量的认识逐渐将顾客的需求放在了首位。顾客对他们所消费的产品和服务有不同的需求和期望。这就意味着组织需要决定他们想要服务于哪类顾客,是否在合理的前提下满足顾客的需要和期望。干部网络帮手薇Xin:(xzs9519)