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下了关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是()。
A、董事会负责全行薪酬制度和政策的审议
B、监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C、经营管理层作为薪酬制度执行机构
D、绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
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答案解析：
董事会下设薪酬管理委员会，负责全行薪酬制度和政策的审议。监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督。经营管理层作为薪酬制度执行机构，下设绩效考核委员会，负责指导全行人力资源管理的组织实施。
个人经营贷款期限一般不超过( )年,采用保证担保方式的不得超过( )。
A、3,1
B、
10,3
C、
5,1
D、
5,3
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答案解析：个人经营贷款期限一般不超过5年，采用保证担保方式的不得超过1年。贷款人应根据借款人经营活动及借款人还款能力确定贷款期限。
个人商用房贷款额度不得超过所购商用房价值的( ),所购商用房用房为商住两用房的,贷款额度不得超过所购商用房价值的( )。
A、65%,70%
B、45%,50%
C、50%,55%
D、55%,60%
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答案解析：贷款额度不得超过所购商用房价值的50%，所购商用房为商住两用房的，贷款额度不得超过所购商用房价值的55%。
金融租赁公司法人机构设立,注册资本为一次性实缴货币资本,最低限额为()亿元人民币或等值的可自由兑换货币。
A、1
B、2
C、3
D、4
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答案解析：金融租赁公司法人机构设立，应符合以下条件：（1）有符合《中华人民共和国公司法》和银监会规定的公司章程。（2）有符合规定条件的发起人。（3）注册资本为一次性实缴货币资本，最低限额为1亿元人民币或等值的可自由兑换货币。（4）有符合任职资格条件的董事、高级管理人员，并且从业人员中具有金融或融资租赁工作经历3年以上的人员应当不低于总人数的50%。（5）建立了有效的公司治理、内部控制和风险管理体系。（6）建
商业银行年度披露信息中,基本信息不包括()。
A、法定名称
B、注册资本
C、法定代表人
D、公司组织形式
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答案解析：商业银行年度披露信息中，基本信息应当包括但不限于以下内容：法定名称、注册资本、注册地、成立时间、经营范围、法定代表人、主要股东及其持股情况、客服和投诉电话、各分支机构营业场所等。
租后管理主要是监控租赁物运营维护状况、价值变动情况、流通性以及()等情况,确保租赁物价值平稳,风险缓释能力持续充分。
A、审核承租人对租赁物件是否拥有真实的、完整的、有效的所有权
B、保险到期续保
C、确保其权属不存在争议
D、确保通过相应法律协议
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答案解析：租赁物管理主要内容包括权属、价值、通用性、可流通性、保险等方面。根据项目风险周期，租赁物管理分为租前、租中和租后三个阶段。租前管理主要是审核承租人对租赁物件是否拥有真实的、完整的、有效的所有权，确保其权属不存在争议，审核租赁物价值及稳定性、保险、流通性等情况，保证其具有较强的风险缓释能力。租中管理主要是权属转移管理，确保通过相应法律协议，将租赁物所有权转移至金融租赁公司名下，避免权属争议及法律风险
信用风险转移是指金融租赁公司通过使用各种金融工具把信用风险转移到其他租赁公司或其他金融机构。例如,金融租赁公司可以通过租赁资产交易、租赁资产收益权交易、()等手段转移信用风险。
A、转收益权交易
B、转债权及物权交易
C、资产证券化
D、转租赁交易
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答案解析：信用风险转移是指金融租赁公司通过使用各种金融工具把信用风险转移到其他租赁公司或其他金融机构。例如，金融租赁公司可以通过租赁资产交易、租赁资产收益权交易、资产证券化等手段转移信用风险。选项C正确。
风险调整后的()是经风险调整后的净收益与经济资本的比率,已经成为国际上主流商业银行的风险绩效评价指标。
A、净利润
B、净收益率
C、资本回报
D、风险溢价
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答案解析：风险调整后的资本回报（RAROC）是经风险调整后的净收益与经济资本的比率，已经成为国际上主流商业银行的风险绩效评价指标。
迄今为止金融服务局(FSA)使用的唯一的风险评估体系是()。
A、骆驼评级体系
B、RROW评级体系
C、“腕骨”监管指标体系
D、资源评级体系
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答案解析：2002年，ARROW体系被正式运用于所有FSA监管的金融机构，包括银行、证券、保险等，这也是迄今为止FSA使用的唯一的风险评估体系。
商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。
A、薪酬管理体制
B、薪酬管理制度
C、薪酬结构体系
D、绩效考核和薪酬管理
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答案解析：
商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考核和薪酬管理三个方面的基本内容。