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系统的绩效考核方法包括( )。
A、排序法
B、平衡计分卡法
C、关键绩效指标法
D、标杆超越法
E、行为锚定法
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答案解析：系统的考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和标杆超越法。
凯恩斯消费函数的斜率取决于( )。
A、边际消费倾向
B、消费增量与可支配收入增量的比值
C、由收入变化引起的投资总量
D、自发消费
E、平均消费倾向
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答案解析：凯恩斯消费函数的形式为：C=α+βY，其中，C代表消费，α代表自发性消费，β代表边际消费倾向，Y代表收入。因此该函数的斜率取决于边际消费倾向，即消费增量与可支配收入增量的比值。
对资本流人国来说,资本流人可能带来的消极影响是( )。
A、短期资本流人易造成国内金融秩序混乱
B、加重外债负担
C、有可能引发债务危机和金融危机
D、对长期投资利用不当,还可能沦为资本输出国的附庸
E、导致经济停滞,减少就业机会
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答案解析：
资本流入也可能带来如下消极影响：①短期的资本流入容易造成本国货币金融秩序的混乱，并有可能引发金融危机;②资本流入过多会加重外债负担，并有可能陷入债务危机;③对长期投资如果利用不当，还可能成为资本输出国的附庸。
公司的特征有( )。
A、是依照公司法的规定设立的社会经济组织
B、以营利为目的
C、是企业法人
D、独立承担民事责任
E、必须是股份制
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答案解析：一般认为，公司是依照公司法设立并登记的以营利为目的的企业法人。根据我国公司法的规定，公司是指依照《公司法》在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。是依照公司法的规定设立的社会经济组织；是以营利为目的的法人组织；必须是企业法人，独立承担民事责任。
关于发展速度和增长速度,以下说法正确的有( )。
A、定基发展速度等于相应时期内各环比发展速度的连乘积
B、两个相邻时期定基发展速度的比率等于相应时期的环比发展速度
C、定基增长速度等于相应时期内各环比增长速度的连乘积
D、两个相邻时期定基增长速度的比率等于相应时期的环比增长速度
E、定基发展速度与环比发展速度之间没有任何联系
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答案解析：由于基期选择的不同，发展速度有定基与环比之分。定基发展速度是报告期水平与某一固定时期水平的比值，环比发展速度是报告期水平与其前一期水平的比值。两者之间存在一定的数量依存关系：定基发展速度等于相应时期内各环比发展速度的连乘积，两个相邻时期定基发展速度的比率等于相应时期的环比发展速度。
时间序列按其统计指标值的表现形式,可以分为( )。
A、日时间序列
B、年时间序列
C、绝对数时间序列
D、相对数时间序列
E、平均数时间序列
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答案解析：时间序列按其统计指标值的表现形式，可以分为绝对数时间序列、相对数时间序列和平均数时间序列。
宏观调控的基本目标包括( )。
A、调整和优化产业结构
B、促进经济增长
C、增加就业
D、稳定价格水平
E、保持国际收支平衡
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答案解析：政府宏观调控的基本目标包含四个方面，即促进经济增长、增加就业、稳定价格总水平和保持国际收支平衡。
笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的( )。
A、工作态度
B、品德修养以及组织管理能力
C、成绩评定能力
D、操作技能
E、口头表达能力
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答案解析：笔试法的缺点在于，它不能全面考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。
中央银行对政府的业务有( )。
A、集中准备金
B、代理国库
C、保管外汇
D、全国清算
E、黄金储备
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答案解析：中央银行对政府的业务有：①代理国库；②代理国家债券发行；③对国家给予信贷支持；④保管外汇和黄金储备；⑤制定并监督执行有关金融管理的法规。选项A和D是对银行的业务。
有关在职培训的表述中,正确的是( )。
A、个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少
B、他们的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合
C、大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些
D、有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
E、一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
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答案解析：研究发现有能力学得快的人最终会选择高报酬的工作，这些工作又要求他们不断学习，从而把他们的能力进一步推向极大化。前面的分析已经揭示出，个人的人力资源投资是随着年龄的增加而减少的，因此，随着员工的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。因此，他们的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平，直到最后两者完全重合，这时，劳动者就不在以在职培训的形式进行人力资本投资了。