答案出自：法宣在线题库（http://www.gongxuke.net/）

关于会计计量的描述,错误的是()。

A、历史成本下,资产按现在购买相同或相似资产所需支付现金或现金等价物的金额计量

B、重置成本下,资产按照购置时支付的现金或现金等价物的金额、所付出对价公允计量

C、可变现净值下,存货按照成本与可变现净值孰低计量

D、现值模式下,负债按照预计期限内需要偿还的未来净现金流出量的折现金额计量

E、公允价值模式下,资产和负债按照公平交易中,熟悉交易的双方资源进行资产交换或债务清偿的金额确定

正确答案：题库搜索

答案解析：历史成本下,资产按照购置时支付的现金或现金等价物的金额、或者按照购置资产时所付出的对价的公允价值计量；重置成本下，资产按现在购买相同或相似资产所需支付现金或现金等价物的金额计量。

当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。

A、将组织的某些业务外包

B、裁员

C、进行外部招聘,包括返聘退休人员

D、扩大经营规模,开拓新的增长点

E、延长工作时间,鼓励员工加班

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查人力供给与需求的平衡。选项BD是供给大于需求时的措施。

按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C、患职业病的

D、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查工伤认定的情形。选项E属于视同工伤,所以不选。

在市场经济体制下,财政支出主要用于向社会成员提供()。

A、公共物品

B、公共服务

C、紧俏物品

D、竞争性物品

E、私人物品

正确答案：题库搜索

答案解析：在市场经济体制下，财政支出主要用于向社会成员提供公共物品和公共服务。

财务会计记录运用的会计方法有()。

A、填制和审核凭证

B、设置账户

C、复式记账

D、登记账簿

E、成本计算

正确答案：题库搜索

答案解析：会计记录运用的会计方法有:设置账户、复式记账、填制和审核凭证及登记账簿。

工伤保险的原则主要有()。

A、无过失责任原则

B、损害补偿原则

C、预防、补偿和康复相结合的原则

D、社会救济原则

E、公平竞争原则

正确答案：题库搜索,普法考试帮手薇xin(xzs9523)

答案解析：本题考查工伤保险的主要原则,共有三个,无过失责任原则；损害补偿原则；预防、补偿和康复相结合的原则，即选项ABC。

组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

A、人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视

B、大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源管理的战略性贡献

C、职能管理者总是将自己看作人力资源管理者,对人力资源管理活动予以关注

D、战略性人力资源管理常常引发变革,因而易受到传统的抵制

E、人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低,不能从战略的角度思考问题

正确答案：题库搜索,学法用法帮手薇信[xzs9529]

答案解析：本题考查战略性人力资源管理的障碍。选项C说法错误,职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注,他们很少将自己作为人力资源管理者对待。

矩阵组织形式的主要特点有()。

A、一名员工有两位领导

B、组织内部存在两个层次的协调

C、组织的稳定性强

D、产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

E、机构相对精简,用人较少

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查矩阵组织形式。选项CE说法错误,矩阵组织形式的组织稳定性较差,机构相对臃肿,用人较多。

可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有(  )。

A、是否达到个人或组织目标及程度

B、工作效率的提高程度

C、态度或知觉到的心理的变化

D、具体活动的完成情况

E、绩效指数变化

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查衡量职业生涯管理有效性的标准。一般认为，可以用以下四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：

(1)是否达到个人或组织目标及其程度。

(2)具体活动的完成情况。

(3)绩效指数变化。

(4)态度或知觉

下列各类商品中,税负不容易转嫁的有()。

A、需求弹性较大、供给弹性较小的应税商品

B、非生活必需品

C、生活必需品

D、征收消费税的商品

E、课税范围狭窄的商品

正确答案：题库搜索

答案解析：如果需求弹性较大,供给弹性较小,则税负将主要由纳税人自己承担;对非生活必需品课税,税负不易转嫁;与经济交易无关而直接对纳税人征收的税,是不容易转嫁的;征税范围狭窄,税负难以转嫁。