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建设工程施工劳务分包合同中,关于劳务报酬的计取,下列说法不正确的是()。

A、固定劳务报酬,管理费另计

B、含管理费的固定劳务报酬

C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

D、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

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答案解析：1Z206024施工劳务分包合同的内容。劳务报酬可采用的方式：固定劳务报酬(含管理费)；约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

职业健康安全管理体系的基本内容由5个一级要素和()个二级要素构成。

A、15

B、16

C、17

D、18

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答案解析：1Z205011职业健康安全管理体系与环境管理体系标准。职业健康安全管理体系的基本内容由5个一级要素和17个二级要素构成。

在固定总价合同中,()承担了全部的工作量和价格的风险。

A、发包商

B、工程师

C、业主

D、承包商

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答案解析：1Z206032总价合同的运用。在固定总价合同中，承包商承担了全部的工作量和价格的风险。

国际工程承包合同中整个项目管理的核心是()。

A、合同签订

B、合同实施

C、合同管理

D、合同谈判

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答案解析：1Z206070国际建设工程施工承包合同。国际工程承包合同中整个项目管理的核心是合同管理。

当已经规定了要求工期时,则网络计划的计划工期()。

A、=要求工期

B、≤要求工期

C、≥要求工期

D、<要求工期

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答案解析：1Z203033工程网络计划有关时间参数的计算。计划工期是根据要求工期确定的作为实施目标的工期。当已经规定了要求工期时，计划工期≤要求工期。

在施工总承包管理模式下,施工项目总体管理和目标控制的责任由()承担。

A、业主

B、分包单位

C、施工总承包管理单位

D、施工总承包单位

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答案解析：1Z206054施工分包管理的方法。在国内，对施工总承包管理模式存在不少误解，误认为施工总承包管理单位仅仅做管理与协调工作，而对建设项目目标控制不承担责任。实际上，每一个分包合同都要经过施工总承包管理单位的确认，施工总承包管理单位有责任对分包人的质量和进度进行控制，并负责审核和控制分包合同的费用支付，负责协调各个分包的关系，负责各个分包合同的管理。因此，在组织结构和人员配备上，施工总承包管理单位仍

某钢结构厂房在结构安装过程中,发现构件焊接出现不合格,施工项目部采用逐层深入排查的方法分析确定构件焊接不合格的主次原因。这种工程质量统计方法是()。

A、直方图法

B、因果分析图法

C、排列图法

D、控制图法

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答案解析：1Z204062因果分析图法的应用。因果分析图法，也称为质量特性要因分析法，其基本原理是对每一个质量特性或问题，逐层深入排查可能原因，然后确定其中最主要原因，进行有的放矢的处置和管理。

工作人员必须在工作前,对所用的机械设备和工具进行仔细的检查被称为安全检查中的()。

A、全面安全检查

B、专业性安全检查

C、季节性安全检查

D、经常性安全检查

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答案解析：1Z205023施工安全技术措施和安全技术交底。工作人员必须在工作前，对所用的机械设备和工具进行仔细的检查被称为安全检查中的经常性安全检查。

文明施工是指保持施工现场良好的()。

A、作业环境、资源环境和工作秩序

B、卫生环境、资源环境和工作秩序

C、卫生环境、作业环境和资源环境

D、作业环境、卫生环境和工作秩序

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答案解析：1Z205041施工现场文明施工的要求。文明施工是指保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序。

考虑到工程项目的一次性、唯一性等特点,FIDIC合同条件中的()是针对一个具体的工程项目。

A、红皮书

B、银皮书

C、专用条件

D、通用条件

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答案解析：1Z206072施工承包合同的订立和履行。考虑到工程项目的一次性、唯一性等特点，FIDIC合同条件分成了“通用条件”和“专用条件”两部分。通用条件适于所有的工程。专用条件则针对一个具体的工程项目，是在考虑项目所在国法律法规不同、项目特点和发包人要求不同的基础上，对通用条件进行的具体化的修改和补充。