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企业增资时,投资者实际缴纳的出资额大于其按约定比例计算的在注册资本中所占的份额部分,应作为()。

A、资本公积

B、实收资本

C、盈余公积

D、营业外收入

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委托加工应纳消费税物资(非金银首饰)收回后直接对外出售的,其由受托方代收代交的消费税,应记入()账户。

A、销售费用

B、委托加工物资

C、营业税金及附加

D、应交税费

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答案解析：委托加工应税消费品（非金银首饰）收回后直接对外出售的，应计入委托加工物资成本，如果收回后用于连续生产应税消费品的，则应记入“应交税费——应交消费税”账户的借方。

下列情形中,劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是()。

A、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

C、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

D、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

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答案解析：本题考核劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。

下列情形中,不能担任劳动争议仲裁员的是()。

A、张某担任审判员未满5年

B、李某从事法律教学工作,取得中级职称未满5年

C、王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年

D、赵某从事律师执业满4年

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答案解析：本题考核仲裁员的任职资格。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（1）曾任审判员的；（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业，工作满5年的；（4）律师执业满3年的。

企业赊购商品确认应付账款后,对于实际享受的现金折扣,应当()。

A、冲减当期销售费用

B、冲减当期商品成本

C、冲减当期财务费用

D、冲减当期主营业务成本

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答案解析：对于实际享受的现金折扣应当冲减当期财务费用。

下列各项中,属于劳动合同必备条款的是()。

A、休假

B、保守商业秘密

C、福利待遇

D、竞业限制

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答案解析：本题考核劳动合同的必备条款。选项B、C、D均属于劳动合同的约定条款。

2010年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立后的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。

A、2010/5/6

B、2010/3/10

C、2010/5/10

D、2010/7/10

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答案解析：本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

某企业现有职工80人,下列()裁减人员的方案中,用人单位不需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见。

A、因依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员22人

B、因生产经营发生严重困难,需要裁减人员15人

C、因企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员10人

D、因经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁减人员7人

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答案解析：本题考核用人单位可以裁减人员的情形。用人单位裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10％的，无需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见。

企业从应付职工工资中代扣的职工房租,应借记的会计科目是()。

A、应付职工薪酬

B、管理费用

C、其他应收款

D、其他应付款

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答案解析：从应付职工工资中代扣职工房租时，视同发放工资，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款——职工房租”科目。

销售住房和别墅应缴纳的营业税为()万元。

A、436

B、440

C、536

D、400

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答案解析：销售住房和别墅应缴纳的营业税=（80×100+240×3）×5％=436（万元）