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重大生产安全事故应急预家通常包含系列支持附件.下列资料中,应作为应预室支持时件的是()。
A、应急管理方针和原则
B、与应急相关的法律法规清单
C、重大危险源分布图表
D、应急通信联络图表
E、应急器材和应急物资清单
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答案解析：应作为应预室支持时件的是与应急相关的法律法规清单；重大危险源分布图表；应急通信联络图表；应急器材和应急物资清单。
人力资源和社会保障部的工作内容包括()。
A、负责劳动合同实施情况监管:工作,督促用人单位依法签订劳动合同
B、依据职业病诊断结果,做好职业病人的社会保障工作
C、负责医疗机构放射性危害控制的监督管理
D、负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度
E、监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料
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答案解析：人力资源和社会保障部的工作内容包括负责劳动合同实施情况监管:工作，督促用人单位依法签订劳动合同；依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。
重大危险源评价以危险单元作为评价对象,下列评价对象中,可以化为同一个单元进行评价的是()。
A、同一堤坝内的全部储罐
B、同一厂房内的装置
C、建设在地上的装置
D、同一楼层的全部设备系统
E、分布于不同楼层介质相连的设备系统
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答案解析：大危险源评价以危险单元作为评价对象：一般把装置的一个独立部分称为单元，并以此来划分单元。在一个共同厂房内的装置可以划分为一个单元；在一个共同堤坝内的全部储罐
(2013年)依据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列单位中,应当设置治安保卫机构、配备专职治安保卫人员的是()。
A、危险化学品生产单位
B、危险化学品储存单位
C、剧毒化学品生产单位
D、易制爆危险化学品生产单位
E、易制爆化学品储存单位
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答案解析：第二十三条第二款生产、储存剧毒化学品、易制爆危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员。
《国家突发公共事件总体应急预案》明确了各类突发公共事件分级分类和预案框架体系,规定了应对特别重大突发公共事件的组织体系、工作机制等内容。关于《国家突发公共事件总体应急预案》的有关内容,下列说法中,正确的是()。
A、国务院是突发公共事件应急管理I作的最高行政领导机构
B、突发公共事件分为:自然灾害、安全生产事故、公共卫生事故、环境污染事故4类
C、突发公共事件分为:特别重大、重大、较大、和一般四个等级
D、突发公共事件的等级是按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素划分的
E、重大突发公共事件发生后,省级人民政府要在4个小时内向国务院报告
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答案解析：正确的是：
定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行定性的分析,评价结果是一些定性的指标,下列属于定性安全评价方法的有()。
A、安全检査表
B、危险可操作性研究
C、危险指数评价法
D、概率风险评价法
E、因素图分析法
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答案解析：属于定性安全评价方法的有安全检查表专家现场询问观察法、 因素图分析法、事故 引发和发展分析、作业条件危险性评价法（格雷厄姆一金尼法或LEC法）、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等。
支持保障系统主要包括()等。
A、技术支持系统
B、通信信息系统
C、预警分析系统
D、培训演练系统
E、物资与装备保障系统
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答案解析：支持保障系统主要包括技术支持系统；通信信息系统；培训演练系统；物资与装备保障系统等。
为了预防和减少火灾危害,加强应急救援工作,维护公共安全,依据《消防法》的规定,下列单位中,应当建立专职消防队,承担本单位火灾扑救工作的有()。
A、生产黑火药的大型企业
B、大型建筑施工企业
C、储存黑火药的大型仓库
D、大型火力发电厂
E、从事金矿开采的大型企业
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答案解析：为了预防和减少火灾危害，加强应急救援工作，维护公共安全，依据《消防法》的规定，单位中， 应当建立专职消防队，承担本单位火灾扑救工作的有生产黑火药的大型企业；储存黑火药的大型仓库；大型火力发电厂。
生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案,劳动者职业健康档案包括的内容有()。
A、劳动者的职业史
B、职业危害接触史
C、职业健康检查结果
D、职业病诊疗
E、劳动者的家族遗传病史
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答案解析：生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案，劳动者职业健康档案包括的内容有劳动者的职业史；职业危害接触史；职业健康检查结果；职业病诊疗。
劳动过程中,履行告知义务的主要管理工作内容包括()。
A、签订劳动合同,并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果,载明职业危害防护措施和待遇
B、在醒目位置公布操作规程,公布职业危害事故应急救援措施
C、在合同中公布作业场所职业卫生的评价
D、对于患职业病或职业禁忌症的劳动者,企业应告知本人
E、在台同中公布有关职业卫生的规章制度
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答案解析：劳动过程中，履行告知义务的主要管理工作内容包括签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果，载明职业危害防护措施和待遇；在醒目位置公布操作规程，公布职业危害事故应急救援措施；对于患职业病或职业禁忌症的劳动者，企业应告知本人。