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企业给员工发放的加班费属于()。

A、基本薪酬

B、补偿薪酬

C、激励薪酬

D、间接薪酬

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答案解析：补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴等形式。

我国《公司法》规定,国有独资公司的监事会成员不得少于()人。

A、4

B、5

C、8

D、10

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答案解析：我国《公司法》规定,国有独资公司的监事会成员不得少于5人,监事会成员包括国有资产监督管理机构派出的专职监事和职工代表出任的监事。

企业对非常规的、无法预估结果发生概率的业务活动进行经营决策时,通常采用的决策方法是()。

A、确定型决策方法

B、不确定型决策方法

C、风险型决策方法

D、离散型决策方法

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答案解析：不确定型决策又称非常规型决策,是指在决策所面临的自然状态难以确定而且各种自然状态发生的概率也无法预测的条件下所作出的决策。题中所述条件符合不确定型决策方法的情况。

我国《公司法》规定,国有独资公司的经理由()聘任或解雇。

A、股东大会

B、集团总裁

C、董事会

D、监事代表

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答案解析：我国《公司法》规定,国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。

当企业面临经营困境时常常选择紧缩战略,紧缩战略的主要类型包括转向战略、清算战略和()。

A、无变化战略

B、暂停战略

C、维持战略

D、放弃战略

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答案解析：紧缩战略是企业从目前的经营战略领域和基础水平收缩和撤退,且偏离起点较大的一种战略。紧缩战略主要包括转向战略、清算战略和放弃战略。

下列物流活动功能要素中,具有保管、调节、配送、节约等功能的要素是()。

A、运输

B、储存

C、包装

D、流通加工

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答案解析：根据物流活动的主体,物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。储存具有保管、调节、配送、节约等功能。

当企业研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时,企业应选择的市场战略为()。

A、低成本战略

B、集中战略

C、差异化战略

D、无差异化战略

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答案解析：差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,从而形成一种独特的优势。产品差异化战略的适用范围包括:
①企业要有很强的研究开发能力,企业要具备一定数量的研发人员,要有强烈的市场意识和创新眼光,及时了解客户需求,不断地在产品及服务中创造出独特性;
②企业在产品或服务上要具有领先的声望,企业要具有一定的知名度和美誉度;
③企业要有很强的市场营销能力。要使企业内部的研究

某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。

A、倾向测验

B、知识考试

C、情景模拟考试

D、价格测验

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答案解析：情景模拟考试是指根据求职者可能进入的职位,编制一套与该职位实际工作相似的测试项目,将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为及实际操作,其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。题干提到的形式属于角色扮演,其属于情景模拟考试。

在BOT项目融资中,一般不宜作为项目发起人的是()。

A、项目所在国政府

B、政府机构

C、纯粹商业机构

D、政府指定的集团公司

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答案解析：在BOT项目融资中,项目的发起人一般是项目所在国政府、政府机构或者政府指定的集团公司。

战略实施流程的第一步骤为()。

A、战略方案的分解与实施

B、战略变化分析

C、组织结构调整

D、战略实施的考核与奖励

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答案解析：企业战略实施流程的步骤依次为:
①战略变化分析;
②战略方案的分解与实施;
③战略实施的考核与激励。