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假定某商品的价格从8美元下降到7美元,需求量从50增加到60,需求为(   )。

A、缺乏弹性

B、富有弹性

C、单位弹性

D、不能确定

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答案解析：该商品价格的下降率为-(7-8)/8×100%=12.5%;需求量的增加率为(60-50)/50×100%=20%。销售收入增加60×7-50×8=20(美元)。所以,该商品价格下降所引起的需求量的增加率大于价格下降率,价格下降所造成的销售收入的减少量必定小于需求量增加所带来的销售收入的增加量,为富有弹性的商品。

仲裁员应当符合的条件不包括()。

A、曾任审判员的

B、律师执业满2年的

C、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

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答案解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十条第二款规定,仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:
①曾任审判员的;
②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;
③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;
④律师执业满3年的。

因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。

A、人民法院

B、工会

C、用人单位

D、劳动行政部门

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答案解析：因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,当事人一方或双方可向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请;未提出申请的,劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。

企业将集体合同报送劳动行政部门后,劳动行政部门自收到集体合同文本()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A、7

B、10

C、15

D、30

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答案解析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见书后,对其中无效或部分无效的条款应进行修改,并于15日内报送劳动行政部门重新审查。

边际替代率沿着无差异曲线递减的一个前提条件是(   )。

A、无差异曲线凸向原点

B、无差异曲线的斜率为负值

C、无差异曲线不相交

D、无差异曲线假定效用函数是连续的

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答案解析：无差异曲线凸向原点并向右下方倾斜,即表明无差异曲线的斜率的绝对值是递减的,说明边际替代率递减。所以边际替代率沿着无差异曲线递减的一个前提条件是无差异曲线凸向原点。

公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额(     )的罚款。

A、3%以下

B、3%以上5%以下

C、5%以上10%以下

D、5%以上15%以下

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答案解析：发起人、股东”虚假出资”的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额5%~15%的罚款。

因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,()之日为劳动争议发生之日。

A、用人单位作出解除或终止决定

B、劳动者主张权利

C、用人单位主张权利

D、劳动者提出解除或终止

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答案解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项规定,因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

劳动争议仲裁委员会的组成不包括()。

A、劳动者代表

B、工会代表

C、劳动行政部门代表

D、企业方面代表

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答案解析：劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构。

时间序列中对应于具体时间的指标数值称为(   )。

A、增长量

B、发展速度

C、发展水平

D、变量

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答案解析：时间序列中对应于具体时间的指标数值称为发展水平。

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正,给予警告。

A、人力资源和社会保障部

B、工会

C、劳动行政部门

D、法院

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答案解析：《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。