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内部控制自我评价报告的主要内容不包括()。
A、评价范围和程序
B、重大缺陷拟采取的整改措施
C、财务报表审计意见
D、内部控制缺陷及其认定情况
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答案解析：《评价指引》要求企业在评价报告中至少披露以下内容：（1）董事会对内部控制报告真实性的声明；（2）内部控制评价工作的总体情况；（3） 内部控制评价的依据；（4）内部控制评价的范围；（5）内部控制评价的程序和方法；（6）内部控制缺陷及其认定情况；（7）内部控制缺陷的整改情况及重大缺陷拟采取的整改措施；（8）内部控制有效性的结论。
成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是()。
A、是管理者的权力来源之一
B、主要存在于正式组织中
C、是管理者在管理层次中的体现
D、是管理者对资源的控制的体现
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答案解析：榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现。榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。
某生产企业为增值税一般纳税人,2012年6月外购原材料取得防伪税控机开具的增值税专用发票,注明进项税额137.7万元并通过主管税务机关认证。当月内销货物取得不含税销售额150万元,外销货物取得收入人民币920万元,该企业适用增值税税率17%,出口退税率为13%。该企业6月应退的增值税为()万元。
A、75.4
B、100.9
C、119.6
D、137.7
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答案解析：根据“免.抵.退”的计算方法，当期不予抵扣或退税的税额=920×(17%-13%)=36.8(万元)；应纳增值税=150×17%-(137.7-36.8)=-75.40(万元)；免抵退税额=920×13%=119.60(万元)；应退税额=75.40(万元)
对于内部审计师,下列表述中正确的是()。①内部审计师完成内审任务后,无需与被审计单位沟通,直接准备内部审计报告报送相关领导层②内部审计师出具内审报告,并向被审计单位提出整改意见后,内部审计师工作截至此则全部完成③为保持对系统研发评价的独立性,内部审计师不能成为系统研发项目成员④内部审计师的主管领导由首席执行官任命,报审计委员会备案⑤内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通⑥内审涉及企业内部核心商业信
A、①②③④
B、②⑤⑥
C、③⑤
D、⑤
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答案解析：①内审完成后，内审部门应与被审计单位沟通确认后，再行报送相关领导层。②内部审计师向被审计单位提出整改意见后，还应跟进其后续落实。③内部审计师可成为系统研发项目组成员，但不参与设计工作。④内审部门的主管领导由董事会下设审计委员会任免。⑥内审工作可视情况外包给会计师事务所。
下列支付的运费中不允许计算抵扣增值税进项税额的是()。
A、购进农民专业合作社销售的农产品支付的运输费用
B、外购自用的机器设备支付的运输费用
C、外购自用小汽车支付的运输费用
D、收购免税农产品支付的运输费用
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答案解析：选项B，外购的机器设备可以抵扣进项税，支付的运输费用可以抵扣进项税；选项C，外购自用小汽车属于消费品，不得抵扣进项税额，其支付的运输费用也不能抵扣；选项A.D，购进的货物均是免税农产品，购进方可以按照买价的13%计算抵扣进项税，支付的运费也可以计算抵扣进项税。
建议审计委员会每年至少举行()会议,并于审计周期的主要日期举行。
A、一次
B、二次
C、三次
D、四次
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答案解析：建议审计委员会每年至少举行三次会议，并于审计周期的主要日期举行。
下列可作为对企业风险偏好表述的是()。
A、给予客户赊销授信额度,必须要“下户”实地考察
B、以“审慎经营、稳健发展”为指导原则,结合全行战略发展规划、各类业务的中长期战略规划及近期发展目标,在复杂多变的经济环境中,牢牢把握“稳中求进”的发展基调,平衡风险与发展的关系,确保各项业务健康发展,努力实现股东价值、客户价值、社会价值和员工价值最大化
C、每名员工每年必须连续休假5天
D、企业重大损失不能超过资本净额的50%
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答案解析：该题考查的是对风险偏好的深刻理解。风险偏好可以定性，表明股东可能接受的风险上限和下限，及在此区间对与风险相匹配的收益的要求。作为企业的风险偏好，应该描述宏观、抽象，因此，选项B最合适。
国内某景点为一历史文化古城。古城管理机构宣布自“五一”黄金周开始收取门票,该政策受到各界一致指责。管理机构表态坚决维持原决定。受此影响,该古城游客锐减,后经记者暗访,该古城检票口形同虚设,无人查票,游客可自由进出。根据对待矛盾与冲突的行为模型判断,古城管理机构对待矛盾的方式为()。
A、和解
B、折中
C、协助
D、对抗
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答案解析：所谓和解，是不坚定行为与合作行为的组合。一方利益相关者面对利益矛盾与冲突时，设法满足对方的要求，目的在于保持或改进现存关系。和解模式通常表现为默认和让步。该题就是古城管理机构最终默认大家免费进入古城的诉求。所以选择A。
甲公司是一家制药公司,拟将其生产的药品销售价格提高25%,因此被相关部门约谈,该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚,后甲公司与该部门协商,双方最终达成在未来三年内逐步调整销售价格、三年后销售价格比现价上涨15%的协议。此种行为模式为()。
A、和解
B、折中
C、让步
D、协作
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答案解析：折中是指中等程度的坚定性和中等程度的合作性的行为的组合。通过各方利益相关者之间的讨价还价，相互做出让步，达成双方都能接受的协议。根据题意，相关部门最后放弃处罚，让了一步；企业则逐渐降价，也让了一步，所以该题选择B。
对待矛盾与冲突的行为模式中，共列举了某一利益相关者的五种行为模式。其中规避和对抗比较好区分。其余的按如下要点掌握：
协作：是双方都达到了最初的目的，谁也没让步，皆大
关于审计委员会履行职责方式表述错误的是()。
A、审计委员会每年至少举行四次会议,并于审计周期的主要日期举行
B、审计委员会每年至少与外聘及内部审计师会面一次,无须管理层参加
C、审计委员会应每年对其权限及其有效性进行复核
D、审计委员会成员之间不同意见如无法内部调解,应提请董事会解决
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答案解析：审计委员会每年至少举行三次会议，并于审计周期的主要日期举行。