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在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。
A、均衡工资率和均衡就业量同时下降
B、均衡工资率上升,均衡就业量下降
C、均衡工资率和均衡就业同时上升
D、均衡工资率下降,均衡就业量上升
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答案解析：题干中的信息表明，劳动力需求曲线不变，供给不足，供给减少，供给曲线左移，导致均衡工资上升，均衡就业量下降。
关于我国预算执行制度的说法,错误的是()。
A、预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分是预算实施的关键环节
B、预算执行制度包括国库集中收付制度和政府采购制度
C、我国的国库集中收付制度以财政资金银行账户管理体系为基础
D、政府采购运行机制实行集中采购与分散采购相结合,以集中为主,分散为辅
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答案解析：本题考查我国的预算执行制度。国库集中收付制度以国库单一账户体系为基础，资金缴拨以国库集中收付为主要形式，选项C错误。
根据最小二乘法估计回归方程参数的原理是()。
A、残差平方和最小
B、残差的二倍最小
C、相关系数最小
D、总离差最小
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答案解析：最小二乘法就是使得因变量的观测值和估计值之间的离差（又称残差）平方和最小来估计回归方程参数的方法。
从甄选测试分类的角度来看,通常所说的智商测试属于()。
A、知识测试
B、特殊认知测试
C、一般认知能力测试
D、成就测试
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答案解析：一般认知能力测试即通常所说的智力测试或者智商测试，如记忆能力表达能力以及数学能力，是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力。
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。
A、组织文化必须支持员工参与
B、不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C、员工参与的问题必须与其自身利益无关
D、在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
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答案解析：推行参与管理必须符合的条件：参与管理不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则，需要符合的条件：①在行动前，要有充裕的时间来进行参与；②员工参与的问题必须与其自身利益相关；③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；⑤组织文化必须支持员工参与。此外，还考虑员工对参与的需要。
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。
A、企业的外部经营环境变化
B、企业未来的生产经营状况
C、企业过去的人员变动规律
D、企业员工的离职率
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答案解析：马尔科夫分析法是基于多种职位及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法， C项表述一致，正确。
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是()。
A、部门预算制度
B、财政管理体制
C、绩效预算制度
D、预算执行制度
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答案解析：本题考查财政管理体制的概念。财政管理体制是国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度。
为了消除变量值水平高低和计量单位不同对离散程度测度值的影响,需要计算()。
A、极差
B、标准差
C、方差
D、变异系数
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答案解析：对于变量值水平不同或计量单位不同的不同组别的变量值，是不能用标准差、方差直接比较其离散程度的。为了消除变量值水平高低和计量单位不同对离散程度测度值的影响，需要计算变异系数，也称离散系数。
下列关于资本监管的说法,不符合1988年《巴塞尔报告》规定的是()。
A、银行的核心资本与风险加权资产的比率不得低于4%
B、
C、银行资本充足率不得低于4%
D、银行的资本与风险加权资产的比率不得低于8%
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答案解析：本题考查1988年巴塞尔报告。依据1988年巴塞尔报告的规定，银行资本充足率，即资本与风险加权资产的比率，不得低于8%，选项C错误。
在我国目前的金融监管体制中,关于中国人民银行的说法,错误的是()。
A、作为最后贷款人在必要时救助高风险金融机构
B、共享监管信息,采取各种措施防范系统性金融风险
C、负有维护金融稳定的职能
D、由中国人民银行建立监管协调机制
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答案解析：本题考查我国金融监管体制的演变。根据《中国人民银行法》的规定，由国务院建立监管协调机制，选项D错误。