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根据《商业银行贷款损失准备管理办法》,贷款损失准备不包括()。

A、专项准备

B、附加准备

C、特种准备

D、一般准备

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答案解析：因为不良贷款拨备覆盖率=贷款损失准备与不良贷款余额之比=（一般准备+专项准备+特种准备）/（次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款）×100%，故贷款损失准备包括了一般准备、专项准备和特种准备。

银行业从业人员强化职业行为自律不包括()。

A、接受所在机构管理

B、接受自律组织监督

C、惩戒及争议处理

D、业务规范

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答案解析：银行业从业人员强化职业行为自律应做到：接受所在机构管理、接受自律组织监督、惩戒及争议处理、高管规范。

商业银行薪酬管理通常包括()三个方面的基本内容。

A、薪酬管理体制、薪酬激励体系、绩效考评和薪酬管理

B、薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考评和薪酬管理

C、薪酬管理体制、薪酬考评体系、绩效考评和薪酬管理

D、薪酬管理体制、薪酬分析体系、绩效考评和薪酬管理

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答案解析：商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、 绩效考评和薪酬管理三个方面的基本内容。

()是指汽车金融公司可以提供向汽车经销商发放的采购车辆贷款和营运设备贷款。 

A、向汽车经销商发放汽车贷款

B、向汽车购买者发放汽车贷款

C、向汽车生产者发放汽车贷款

D、向汽车维修者发放汽车贷款

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答案解析：向汽车经销商发放汽车贷款，是指汽车金融公司可以提供向汽车经销商发放的采购车辆贷款和营运设备贷款。

下列不属于商业银行市场风险的是()。

A、汇率风险

B、商品价格下降

C、结算风险

D、利率风险

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答案解析：市场风险包括利率风险、汇率风险、股票风险和商品风险。C项结算风险是一种特殊的信用风险。

为反映压力市场条件下某类业务产品的市场流动水平,巴塞尔协议Ⅲ为不同类型风险因子设置了不同的流动性期限,共分为()。

A、10天、20天、30天、50天、60天

B、10天、20天、50天、60天、120天

C、10天、20天、40天、60天、120天

D、10天、20天、60天、120天、240天

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答案解析：选项C正确：为反映压力市场条件下某类业务产品的市场流动水平，巴塞尔协议Ⅲ为不同类型风险因子设置了不同的流动性期限，共分为10天、20天、40天、60天、120天五档，取代现行10天持有期的规定。

()对于受益人来说,就有了可靠的收款保证。

A、可撤销的备用信用证

B、不可撤销的备用信用证

C、可承诺的备用信用证

D、不可承诺的备用信用证

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答案解析：不可撤销的备用证是指开证行不可以单方面撤销或修改信用证。对受益人来说，开证行不可撤销的付款承诺使其有了可靠的收款保证（选项B正确）。

根据主体的不同,可以将流动性进行区别,其中不包括()。为、和。

A、社会流动性

B、银行体系流动性

C、单个银行流动性

D、国内流动性

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答案解析：根据主体的不同，将流动性区别为社会流动性、银行体系流动性和单个银行流动性。

()旨在保护开证行的利益。

A、可撤销的备用信用证

B、不可撤销的备用信用证

C、可承诺的备用信用证

D、不可承诺的备用信用证

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答案解析：

不可撤销的备用证是指开证行不可以单方面撤销或修改信用证。对受益人来说，开证行不可撤销的付款承诺使其有了可靠的收款保证。

选项A正确。可撤销的备用信用证是指附有申请人财务状况出现某种变化时可撤销或修改条款的信用证，这种信用证旨在保护开证行的利益，开证行是根据申请人的请求和指示开证的，没有申请人的指示，开证行是不会随意撤销信用证的（选项A正确）。

绩效考评是银行实施()的重要依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。 

A、激励管理

B、效益管理

C、自我反省

D、目标制定

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答案解析：绩效考评是银行实施激励管理的重要依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。