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激励约束机制是()的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

A、公司治理

B、内部控制

C、合规管理

D、风险管理

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答案解析：激励约束机制是公司治理的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制在公司治理和风险管理中的导向作用，促进银行业稳健经营和可持续发展。

以下不属于以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点的是()。

A、各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大,且管理成本过于集中在总行层面

B、各区域总部之间竞争激烈,容易因争夺资源而发生内耗

C、若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效,则会对全行经营目标的实现产生严重影响

D、各事业部之间竞争激烈,如果产生利益冲突,协调比较困难

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答案解析：以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点：一是对事业部领导人的综合素质、专业知识、经营能力和管理能力都有很高的要求；二是各事业部所管辖的机构众多，管理幅度偏大，且管理成本过于集中在总行层面；三是若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效，则会对全行经营目标的实现产生严重影响；四是各事业部之间竞争激烈，如果产生利益冲突，协调比较困难。B选项是矩阵型组织构架的缺点。

风险补偿是在风险的(  )进行的价格补偿。

A、事前

B、事中

C、事后

D、全过程

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答案解析：风险补偿主要指事前（损失发生以前）对风险承担的价格补偿。

以下不属于行政诉讼当事人的权利的是(  )。

A、当事人在行政诉讼中的法律地位平等,且有权进行辩论

B、当事人、法定代理人,可以委托一至二人代为诉讼

C、当事人可以查看国家的秘密以及别人的个人隐私

D、公民、法人或者其他组织的合法权益受到行政机关或者行政机关工作人作出的具体行政行为侵犯造成损害的,有权请求赔偿

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答案解析：《行政诉讼法》规定，当事人在行政诉讼中的法律地位平等，且有权进行辩论。当事人、法定代理人，可以委托一至二人代为诉讼。经人民法院许可，当事人可以查阅本案庭审材料，但涉及国家秘密和个人隐私的除外。

以下不属于关键风险指标能够反映的风险信息变化情况的是(   )。

A、人员

B、流程

C、交易

D、系统

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答案解析：关键风险指标是指对业务活动和控制环境进行日常监控的指标体系，能够反映系统、流程、产品、人员等风险信息的变化情况，对于风险预警、日常监控具有重要的作用。

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。

A、35%

B、45%

C、50%

D、60%

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答案解析：商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

盗窃分子练习偷盗技巧,属于()。

A、犯罪预备

B、犯罪实施

C、犯罪未遂

D、犯罪中止

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答案解析：盗窃分子练习偷盗技巧，属于犯罪预备，是指为了犯罪，准备工具、制造条件的。

操作风险管理工具和手段不包括()。

A、操作风险与控制自评估

B、关键风险指标

C、经验值法

D、损失数据库

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答案解析：操作风险管理工具和手段主要有操作风险与控制自评估（ＲＣＳＡ）、关键风险指标（ＫＲＩ）、损失数据库（ＬＤ）等。

风险敏感度最高、最科学的操作风险计量方法是()。

A、标准法

B、内部模型法

C、高级计量法

D、基本指标法

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答案解析：高级计量法是目前风险敏感度最高、最科学的操作风险计量方法。

以下不是《行政诉讼法》设立的目的是()。

A、防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为

B、保证人民法院正确、及时审理行政案件

C、保护公民、法人和其他组织的合法权益

D、维护和监督行政机关依法行使行政职权

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答案解析：《行政诉讼法》设立旨在保证人民法院正确、及时审理行政案件，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权。