某集团公司有A、B两个控股子公司,采用集权与分权相结合的财务-2021年证券从业资格考试答案

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某集团公司有A、B两个控股子公司,采用集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,集团总部应当分权给子公司的是()。

A、担保权

B、收益分配权

C、投资权

D、日常费用开支审批权

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答案解析:总结中国企业的实践,集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容,是企业总部应做到制度统一、资金集中、信息集成和人员委派。具体应集中制度制定权,筹资、融资权,投资权,用资、担保权,固定资产购置权,财务机构设置权,收益分配权;分散经营自主权,人员管理权,业务定价权,费用开支审批权。所以本题正确答案为D。

根据全面预算体系的分类,下列预算中,属于财务预算的是()。

A、销售预算

B、现金预算

C、直接材料预算

D、直接人工预算

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答案解析:财务预算具体包括现金预算和预计财务报表。其中,预计财务报表又包括预计利润表和预计资产负债表。

某企业预计前两个季度的销量为1000件和1200件,期末产成品存货数量一般按下季销量的10%安排,则第一季度的预算产量为()件。

A、1020

B、980

C、1100

D、1000

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答案解析:第一季度初产成品存货=1000×10%=100(件),第一季度末产成品存货=1200×10%=120(件),第一季度预算产量=1000+120-100=1020(件)。

一般来说,编制年度预算、制定公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序是()。

A、制定公司战略一安排年度经营计划一编制年度预算

B、编制年度预算一制定公司战略一安排年度经营计划

C、编制年度预算一安排年度经营计划一制定公司战略

D、安排年度经营计划一编制年度预算一制定公司战略

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答案解析:预算目标源于战略规划、受制于年度经营计划,是运用财务指标对企业及下属单位预算年度经营活动目标的全面、综合表述。所以本题正确答案为A。

下列各项中,属于企业税务管理终极目标的是()。

A、企业价值最大化

B、纳税时间最迟化

C、税务风险趋零化

D、纳税金额最小化

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答案解析:税务管理必须充分考虑现实的财务环境和企业的发展目标及发展战略,运用各种财务模型对各种纳税事项进行选择和组合,有效配置企业的资金和资源,获取税负与财务收益的最优化配置,最终实现企业价值最大化目标。所以本题正确答案为A。(属于旧教材内容,已删除)

下列各项中,不属于财务分析中因素分析法特征的是()。

A、因素分解的关联性

B、顺序替代的连环性

C、分析结果的准确性

D、因素替代的顺序性

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答案解析:采用因素分析法时,必须注意以下问题:
(1)因素分解的关联性;
(2)因素替代的顺序性;
(3)顺序替代的连环性;
(4)计算结果的假定性。所以本题正确答案为C。

按照股利分配的所得税差异理论,下列股票中价格较高的应当是()。

A、股利支付率较高,同时收益较低

B、股利支付率较高,同时收益较高

C、股利支付率较低,同时收益较低

D、股利支付率较低,同时收益较高

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答案解析:股利分配的所得税差异理论认为,股利支付水平高的股票比支付水平低的股票有更高的税前收益。考虑到纳税的影响,投资者对具有较高股利收益的股票要求的股利分配前收益要高于低股利收益的股票,企业应采用低股利政策。所以在上述四种情况中,股利支付率较低,同时收益较高的股票的价格较高。

某公司近年来经营业务不断拓展,目前处于成长阶段,预计现有的生产经营能力能够满足未来10年稳定增长的需要,公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件,最为适宜该公司的股利政策是()。

A、剩余股利政策

B、固定股利政策

C、固定股利支付率政策

D、低正常股利加额外股利政策

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答案解析:本题考核股利政策。固定股利支付率政策是指公司将每年净收益的某一固定百分比作为股利分派给股东。固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。

固定制造费用的能量差异是()。

A、预算产量下的标准固定制造费用与实际产量下的标准固定制造费用的差额

B、实际产量下的标准固定制造费用与预算产量下的标准固定制造费用的差额

C、预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额再乘以实际分配率

D、实际产量下的标准工时与预算产量下的标准工时的差额再乘以标准分配率

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答案解析:固定制造费用的能量差异=预算产量下的标准固定制造费用-实际产量下的标准固定制造费用=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率。

上市公司按照剩余政策发放股利的好处是()。

A、有利于公司合理安排资金结构

B、有利于投资者安排收入与支出

C、有利于公司稳定股票的市场价格

D、有利于公司树立良好的形象

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答案解析:剩余股利政策充分利用了留存收益这一筹资成本最低的资金来源,能保持理想的资本结构,使综合资本成本最低,实现企业价值的长期最大化。但是发放的股利不稳定,因而不利于投资者安排收入与支出,不利于公司树立良好的形象,也不利于公司稳定股票的市场价格。