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如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种(  )关系。

A、互补

B、总互补

C、替代

D、总替代

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答案解析：本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。劳动力需求的交叉工资弹性的值是正还是负有着不同的意义。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。显然本题选B。

某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。

A、15000

B、20000

C、25000

D、30000

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答案解析：

本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性（η）是指某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。用公式表示即为：

根据题意，已知劳

下列法律中属于劳动行政法的是( )。

A、就业法

B、工资法

C、劳动行政法

D、社会保险法

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答案解析：

本题考查劳动行政法。

所以本题选C。

( )是劳动关系系统的基本构成。

A、个别劳动关系

B、集体劳动关系

C、社会劳动关系

D、国际劳务关系

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答案解析：本题考查个别劳动关系。个别劳动关系即所谓的狭义的劳动关系，是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成。所以本题选A。

仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于()年。

A、5

B、8

C、10

D、15

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答案解析：本题考查仲裁案卷。仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于5年。

因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男子的退休年龄为()。

A、45岁

B、50岁

C、55岁

D、60岁

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答案解析：本题考查退休年龄的相关规定。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁。

下列选项中不属于雇主组织的作用的是( )。

A、参与集体谈判

B、参与立法和政策制定

C、提供法律服务

D、推动民主的进步

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答案解析：本题考查雇主组织的作用。雇主组织的作用:第一  参与集体谈判、第二   参与立法和政策制定、第三   提供法律服务、提供培训服务。所以本题选D。

统计指标按其反映的内容或其数值表现形式,可以分为总量指标、相对指标和()。

A、比例指标

B、比率指标

C、平均指标

D、变异指标

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答案解析：统计指标按照其所反映的内容或其数值表现形式,可以分为总量指标、相对指标和平均指标。

我国在1998—2004年期间实施积极的财政政策,其实质是()性财政政策。

A、中性

B、稳健

C、扩张

D、紧缩

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答案解析：积极财政政策的实质是扩张性财政政策。

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。

A、1

B、2

C、3

D、4

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答案解析：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷处理。普通民事纠纷时效一般为2年。