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对公平就业机会关注成为焦点的是(    )模式。

A、工业或产业模式

B、投资模式

C、参与模式

D、高度灵活模式

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不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是(    )。

A、轮状沟通

B、链状沟通

C、环状沟通

D、交错型沟通

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从管理思潮上,科学管理的特点是(    )。

A、理性人人性观、封闭的环境观

B、社会人人性观、开放的环境观

C、社会人人性观、封闭的环境观

D、理性人人性观、开放的环境观

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合理调节作业速率的方法不包括(    )。

A、按照作业速率调整劳动组合

B、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C、改变作业速率

D、他人控制调节速率可以提高劳动生产率

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较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有(    )。

A、大都与员工对企业认同感有很大的关系

B、员工十分关注自己是否受到公平的对待

C、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。

D、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现

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(    )功能是保障,只有将吸纳的人员保留在企业中,作用才会长久。

A、吸纳功能

B、维持功能

C、开发功能

D、激励功能

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(    )不是取决于他们本身的劳动价值,而是取决于社会对他们的需求。

A、补偿性工资收入

B、竞争性工资差别

C、垄断性工资收入

D、技能性工资差别

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目标管理法的劣势是(    )。

A、有效性

B、实施过程复杂

C、不公平

D、倾向于聚焦短期目标

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劳动年龄内人口不包括(    )。

A、劳动适龄就业人口

B、失业人口

C、就学人口

D、老年就业人口

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形成团体的直接动机是(    )。

A、团体活动团体目标的吸引力

B、满足人际需要

C、成就感

D、自我价值实现

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