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某企业为增值税纳税人,增值税税率为17%,价税合计为6084元,该批材料计划成本为4200元。材料成本差异为2%。不考虑其他因素,销售材料应确认的损益为()元。
A、1884
B、1084
C、1968
D、916
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答案解析：借：应收账款6084
根据资料(3),该公司增发股票计入资本公积的金额是()万元。
A、2000
B、2324
C、1928
D、1940
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根据基础资料及资料(1),甲公司11月5日销售产品应确认的主营业务收入是()万元。
A、198
B、200
C、178.2
D、180
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劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。
A、至少1年
B、至少2年
C、至少3年
D、至少5年
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答案解析：选项B正确：本题考核劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
下列各项中,关于企业以自产产品作为福利发放给专设销售机构人员的会计处理表述正确的是()。
A、按产品的生产成本确定主营业务收入
B、按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
C、按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用
D、按产品的公允价值结转主营业务成本
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答案解析：企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品含税的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。并应按照公允价值确认收入，同时按照产品的账面价值结转成本。
根据期初资料和资料(1)至(4),甲公司列入11月份利润表中“营业收入”项目本期金额是()万元。
A、179
B、155
C、199
D、175
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下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。
A、被依法宣告破产的
B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C、被吊销营业执照的
D、被责令关闭、撤销的
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答案解析：选项B正确：本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
李某是一家大型国有企业的职工,因患病而住院,医疗期满后,李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作,但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中,不正确的是()。
A、企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资
B、企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
C、企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
D、企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿
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答案解析：选项D符合题意：本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。选项D，如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以经济补偿仍需支付。
下列与偿债基金互为倒数的是()。
A、年金现值系数
B、复利现值系数
C、复利终值系数
D、年金终值系数
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答案解析：选项D正确：与偿债基金互为倒数的是年金终值系数。
某企业年初坏账准备贷方余额20万元,本年收回上年已确认为坏账的应收账款5万元,经减值测试,并确定坏账准备科目贷方余额为30万元,考虑其他因素,该企业年末应计提的坏账准备为()万元。
A、30
B、10
C、5
D、15
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答案解析：年初坏账准备贷方余额为20，收回已确认为坏账的应收账款5万元，坏账准备贷方余额20+5=25（万元），经减值测试，需要计提30万的坏账准备，已有余额25万，还需计提5万元（30-25）。