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配对比较法正确的操作方法是(    )。①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较,并对优胜者作出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列③所有比较完成后,计算每位员工优胜的次数④并根据该次数对员工的绩效进行排名

A、①②③④

B、③④①②

C、④①②③

D、②①③④

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