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企业已计提坏账准备的应收账款确实无法收回,按管理权限报经批准作为坏账转销时,应编制的会计分录是()。
A、借记“资产减值损失”科目,贷记“坏账准备”科目
B、借记“管理费用”科目,贷记“应收账款”科目
C、借记“坏账准备”科目,贷记“应收账款”科目
D、借记“坏账准备”科目,贷记“资产减值损失”科目
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答案解析：本题考核确认坏账的处理。企业核销坏账时要转销应收账款的账面余额，同时冲减坏账准备，所以分录是借记“坏账准备”，贷记“应收账款”。
某企业采用月末一次加权平均法计算发出原材料的成本。2011年5月1日,甲材料结存200公斤,每公斤实际成本为200元;5月10日购人甲材料300公斤,每公斤实际成本为220元;5月25日发出甲材料400公斤。5月末,甲材料的库存余额为()元。
A、20000
B、21000
C、21200
D、22000
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答案解析：本题考核月末一次加权平均法的核算。全月一次加权平均单价=(200×200+300×220)÷(200+300)=212(元/公斤),月末库存材料的数量=200+300-400=100(公斤),甲材料的库存余额=100×212=21 200(元)。
企业销售商品确认收入后,对于客户实际享受的现金折扣,应当()。
A、确认当期财务费用
B、冲减当期主营业务收入
C、确认当期管理费用
D、确认当期主营业务成本
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答案解析：本题考核现金折扣的核算。企业销售商品的时候给予客户的现金折扣属于一种理财费用，因此对于客户实际享受的现金折扣应该确认当期财务费用。
甲、乙两单位互换经营性用房,甲换入的房屋价格为490万元,乙换入的房屋价格为600万元,乙支付了补价,当地契税税率为3%,则契税的正确处理是()。
A、甲缴纳14.7万元
B、甲缴纳3.3万元
C、乙缴纳18万元
D、乙缴纳3.3万元
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答案解析：本题考核契税的计算。房屋不等价交换，由多交付资产一方（支付补价的一方）按价差缴纳契税，则乙应纳契税＝（600－490）×3%＝3.3（万元）。
企业现金清查中,经检查仍无法查明原因的现金短款,经批准后应记入()科目。
A、财务费用
B、管理费用
C、销售费用
D、营业外支出
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答案解析：本题考核现金清查的处理。无法查明原因的现金短款经批准后记入“管理费用”科目;无法查明原因的现金溢余,经批准后记入“营业外收入”科目。
劳动合同的订立必须符合一定的原则,其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从的关系,劳动合同出于双方当事人真实的意思表达,这体现了劳动合同中的()原则。
A、合法
B、公平
C、平等自愿
D、协商一致
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答案解析：本题考核劳动合同订立的原则。平等是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系。自愿是指订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。
事业单位固定毁损、报废、出售等处置过程中取得的收入扣除发生的支出后的净额,报经批准不需上缴的,列入()。
A、固定基金
B、事业基金
C、结余
D、专用基金
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答案解析：事业单位固定毁损、报废、出售等处置过程中取得的收入扣除发生的支出后的净额，报经批准不需上缴的，列入专用基金中修购基金。
某企业赊销商品一批,商品标价20000元(不含增值税),增值税税率为17%,企业销售商品时代垫运费300元,则应收账款的入账价值为()元。
A、20000
B、3400
C、23400
D、23700
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答案解析：本题考核应收账款入账价值的确定。应收账款的入账金额包括售价、增值税和代垫运费,即应收账款=20 000×(1+17%)+300=23 700(元)。
下列属于劳动合同约定条款的是()。
A、劳动报酬
B、竞业限制
C、休息休假
D、工作地点
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答案解析：本题考核劳动合同约定条款的规定。选项A、C、D均属于劳动合同的必备条款。