目标管理法的特点是()。-2021年证券从业资格考试答案

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目标管理法的特点是()。

A、当企业战略在一定时期内相对稳定时采用

B、将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准

C、可以减少企业的管理成本

D、强调员工的自我调节和自我管理,将个人利益和企业目标紧密结合在一起

E、目标管理法倾向于聚焦长期目标

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答案解析:如果企业战略在一定时期内相对稳定,就可以考虑使用目标管理的方法进行考核。目标管理是一种沟通的程序或过程,它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。目标管理强调员工的自我调节和自我管理,将个人利益和企业目标紧密结合在一起,这就提高了员工的士气、发挥了员工的自主性。目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标,这可能是以牺牲企业的长远

在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。

A、排序法

B、关键绩效指标法

C、目标管理法

D、平衡计分卡法

E、配对比较法

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下列关于利用猎头公司进行外部人员招聘的陈述,正确的是()。

A、只承担对中、高层管理人员和高级技术人员的招募

B、利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

C、费用比较高,但如果考虑其他因素,猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式

D、猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高

E、猎头公司拥有优质高效的人才库

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答案解析:猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一,对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一,而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。猎头公司服务的另一大特点是费用比较高。但是,如果把企业自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去,猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。

《中华人民共和国行政诉讼法》第44条规定,在以下()情况下,具体行政行为要停止执行。

A、被告认为需要停止执行的

B、原告认为应当停止执行的

C、原告在提起行政诉讼的同时,申请法院停止执行具体行政行为,法院认为该具体行政行为的执行将会造成难以弥补的损失,并且停止执行不损害社会公共利益的

D、法律、法规规定停止执行的

E、公安机关作出决定停止执行的

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答案解析:

以下四种情况下,人民法院应当裁定停止执行:

1.被告认为需要停止执行的

2.原告或者利害关系人申请停止执行,法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失,并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的

3.法院认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的

4.法律、法规规定停止执行的

下列各税种中,属于从价税的有()。

A、营业税

B、企业所得税

C、车船税

D、土地使用税

E、房产税

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答案解析:增值税、营业税、企业所得税、个人所得税、房产税等属于从价税。

关键绩效指标的类型包括()。

A、数量类指标

B、效益类指标

C、质量类指标

D、成本类指标

E、时限类指标

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下列各项中,公民、法人或者其他组织可以依照行政复议法申请行政复议的有()。

A、对行政机关作出行政拘留决定不服的

B、对行政机关作出的限制人身自由的决定不服的

C、不服行政机关对民事纠纷作出的调解

D、申请行政机关依法发放抚恤金行政机关没有依法发放的

E、认为行政机关侵犯合法的经营自主权的

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答案解析:不服行政机关对民事纠纷作出的调解是民事争议。行政复议是行政机关的行政行为。行政复议的主体即复议机关是行政机关,行政复议权是行政权的一个组成部分,整个行政复议活动是以行政机关为主导进行的。行政争议是由于相对人认为行政机关行使行政管理权,侵犯其合法权益而引起的争议。行政复议只以行政争议为处理对象,它不解决民事争议和其他争议。

下列选项中,属于房地产市场特征的有()。

A、经营对象的不可移动性

B、以地产交易为主

C、是一个地区性市场

D、以房产交易为主

E、以租赁市场为主

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答案解析:房地产市场的特征:
①交易的房地产实物不能进行空间位置上的移动,只能是房地产权利(如房屋所有权、建设用地使用权)的转移;
②交易的对象非标准化,是一个产品差异化(异质性)的市场;
③是一个地区性市场;
④容易出现垄断和投机;
⑤较多的受法律、法规、政府政策措施的影响和限制;
⑥一般人非经常参与;
⑦交易金额较大;
⑧交易程序较复杂;
⑨广泛需要

与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。

A、企业计划用于招聘的费用非常有限

B、拟补充的是初级岗位人员

C、拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的

D、希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化

E、希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

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答案解析:一般在下列情况下,更适合采用外部招聘:
①补充初级岗位;
②获取现有员工不具备的技术;
③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

税收的基本特征有()。

A、自觉性

B、强制性

C、无偿性

D、有偿性

E、固定性

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答案解析:税收的基本特征有强制性、无偿性、固定性。