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原始取得的方式主要是( )。
A、生产
B、先占
C、添附
D、拾得遗失物
E、获得丢失物
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答案解析：本题考查原始取得的方式。ABCD都是原始取得的方式。
现在中央和地方共享收入包括( )。
A、增值税
B、资源税
C、证券交易税
D、所得税
E、土地增值税
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答案解析：本题考查中央和地方的共享收入。选项E属于地方固定收入。
在当今竞争激烈的市场环境中,企业实际的和潜在的竞争者范围是十分广泛的,通常包括( )类型。
A、品牌竞争者
B、产品形式竞争者
C、产品类别竞争者
D、替代产品竞争者
E、愿望竞争者
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答案解析：当今竞争激烈的市场环境中,企业实际的和潜在的竞争者范围是十分广泛的,通常包括品牌竞争者、产品形式竞争者、产品类别竞争者、愿望竞争者。
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括()。
A、立案
B、调查
C、归档
D、处理
E、告知
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答案解析：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序进行：
①立案；
②调查；
③处理；
④告知。
劳动监察的主要内容有()。
A、对实施劳动合同制度的情况监督检查
B、检查用人单位招用劳动者情况
C、对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查
D、对职业中介行为的检查
E、对就业促进法律的监督检查
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答案解析：劳动监察的主要内容包括:
①对实施劳动合同制度的情况监督检查;
②对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查;
③对就业促进法律的监督检查,建立举报制度,受理对违反《就业促进法》行为的举报,并及时予以核实处理。
公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出具体行政行为不服,可以向()申请复议。
A、人民法院
B、卫生行政部门
C、上一级人力资源社会保障行政部门
D、同级人民政府
E、最高人民法院
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答案解析：公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，可以向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议；对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服，可以向直接管理该经办机构的人力资源社会保障行政部门申请复议，但不能向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议。
人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括()。
A、当事人的多样性
B、以国家机关为被告
C、属于民事争议范畴
D、其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E、发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中
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答案解析：人力资源和社会保险行政争议的特点包括：
①当事人的多样性，既有人力资源社会保障部门，又有社会保险经办机构，既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；
②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；
③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。
以2009年为基期,某商店的某类商品2010年的销售额指数为126.46%,价格指数为106.06%,销售量指数为119.23%,2010年与2009年相比,则( )。
A、该类商品的销售额提高了26.46%
B、由于零售价格变动使销售额提高了6.06%
C、由于销售量变动使销售额提高了19.23%
D、由于销售量变动使销售额提高了119.23%
E、零售价格与销售量变动对销售额没有影响
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答案解析：本题考查指数体系的相关内容。由于以2009年为基期,2010年的销售额指数为126.46%,所以该类商品的销售额提高了26.46%,价格指数为106.06%,则由于零售价格变动时销售额提高了6.06%,销售量变动时销售额提高了19.23%。
劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有()。
A、警告
B、罚款
C、拘留
D、判刑
E、吊销许可证
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答案解析：根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等规定，劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚。具体讲，主要有以下几类：
①警告；
②罚款；
③没收违法所得；
④吊销许可证。
劳动行政部门实施劳动监察,有权采取下列()措施进行调查、检查。
A、进入用人单位的劳动场所进行检查
B、就调查、检查事项询问有关人员
C、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
D、对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
E、要求该用人单位提供其会计账薄
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答案解析：劳动行政部门实施劳动监察,有权采取下列调查、检查措施：
①进入用人单位的劳动场所进行检查；
②就调查、检查事项询问有关人员；
③要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
④采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
⑤委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审