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霍桑实验的主要研究结果是发现()。

A、物理环境与员工的工作效率关系较少

B、要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率

C、工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大

D、发现及时提供业绩的反馈信息,能够促进员工的工作活动

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答案解析：梅约教授主持的霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成,研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

人类历史上第三次社会大分工指的是()。

A、畜牧业从农业中分化出来

B、出现了专门从事商品买卖的商人

C、手工业从农业中分化出来

D、工业从农业中分化出来

正确答案：题库搜索,公需课助理微xin：xzs9529

答案解析：本题考查社会分工。人类社会的三次社会大分工是指:畜牧业从农业中分离出来;手工业从农业中分离出来;商人的出现。
【错因分析】对于社会分工的相关知识点把握不确切。

自然失业率大约在(  ),其存在并不影响充分就业的实现。

A、4%~8%

B、4%~6%

C、4%~5%

D、3%~7%

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答案解析：自然失业率是指劳动力市场处于均衡状态时的失业率。自然失业率大约在4%~6%左右,它的存在并不影响充分就业的实现。所以本题选B。

被誉为科学管理之父的是()。

A、斯科特

B、梅约

C、泰勒

D、沃尔什

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答案解析：科学管理之父是泰勒 现代管理学之父是德鲁克 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。

个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着()。

A、该企业劳动生产率提高

B、社会必要劳动时间减少

C、商品价值量的减少

D、商品价值量的增多

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答案解析：本题考查劳动生产率的表示方式。劳动生产率高低的表示方式有两种:
(1)单位时间内生产的产品数量;
(2)生产单位产品所耗用的时间。
个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着该企业劳动生产率提高。
【错因分析】对于劳动生产率的相关内容掌握不牢固。

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A、18

B、16

C、14

D、12

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答案解析：本题目考查劳动法的规定。除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

从管理思潮上分析,科学管理的特点是()。

A、理性人人性观、封闭的环境观

B、理性人人性观、开放的环境观

C、社会人人性观、开放的环境观

D、社会人人性观、封闭的环境观

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答案解析：管理思潮是指对管理的实质的哲学性的思考、认识和理念。为了更清楚地阐明现代管理思潮演进的思路,可以从人性观和环境观两个维度加以分析。从管理思潮上分析,科学管理的特点是理性人人性观和开放的环境观。

()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。

A、绩效计划

B、绩效监控与辅导

C、绩效考核

D、绩效改进

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答案解析：绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点

在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。

A、对员工的绩效目标保持质疑态度

B、时常修改和调整员工的绩效目标

C、与员工进行持续不断的沟通

D、为员工制定职业生涯规划

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答案解析：制定了绩效计划之后,员工就开始按照计划的要求展开工作,绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通,保证绩效目标的顺利完成。

产生周期性失业的基本原因是( )。

A、总量需求过剩

B、总量需求不足

C、总量供给过剩

D、总量供给不足

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答案解析：周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。所以本题选B。