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某储户2010年每月存人1000元,1年期,连续存满,存款余额为12000元,假设月利率为4.5%,则到期应付利息为()元。

A、35

B、35.1

C、350

D、351

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答案解析：零存整取定期储蓄利息=(12 000+1 000)÷2×12×4.5‰=351元。

人力资源管理的核心要素是()。

A、培训与开发

B、技能提升

C、意识水平的提高

D、工作动机的提高

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答案解析：培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发,才能从根本上保持组织的竞争优势。

存款人在基本存款账户以外的银行取得借款,应开立()。

A、基本存款账户

B、一般存款账户

C、专业存款账户

D、临时存款账户

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答案解析：一般存款账户是指存款人因借款或其他需要,在基本存款账户开户行以外的营业机构开立的结算账户。

关于利息率,下列说法正确的是()。

A、固定利率在任何时期都是固定不变的利息率

B、浮动利率的优点是便于计算借款成本

C、市场利率受借贷资金供求影响与官定利率一致

D、利息率的决定因素包括国际利率水平

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答案解析：固定利率是在整个借款期内都固定不变的利息率,固定利率的优点是便于计算借款成本,市场利率受借贷资金供求影响与官定利率不一致,所以选项A、B、C错误。

以马克思货币需求理论为依据,假设流通中需要的货币金属价值为100亿,银行券的发行量为400亿,则单位银行券所代表的货币金属价值为()。

A、1/4

B、3/4

C、1

D、4

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答案解析：依据马克思的货币需求理论,单位银行券所代表的货币金属价值=流通中需要的货币金属价值÷银行券流通总量。

适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。

A、讨论法

B、讲授法

C、操作示范法

D、案例研讨法

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答案解析：讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决某些有一定难度的管理问题。

常见的个人奖励计划不包括

A、计件制

B、企业补充福利

C、佣金制

D、计时制

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答案解析：常见的个人奖励计划有五种:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。

企业发行短期融资券应该在()注册,在中央国债登记结算有限责任公司登记、托管、结算。

A、证监会

B、中国银行间市场交易商协会

C、国家发改委

D、银监会

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答案解析：短期融资券2005年由中国人民银行发布成为非金融企业短期直接债务融资工具,因此隶属于中国人民银行,由中国银行间市场交易商协会注册。

商业银行发挥信用中介与支付中介职能作用的基础是()。

A、发放贷款

B、吸收存款

C、投资理财

D、办理清算

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答案解析：商业银行发挥信用中介与支付中介职能的基础是吸收存款,所以正确答案为B选项。

根据我国金融业分业经营与分业管理的要求,投资基金管理公司经营活动及行为由()负责监督管理。

A、中国人民银行

B、银监会

C、证监会

D、保监会

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答案解析：根据我国金融业分业经营与分业管理的要求,投资基金管理公司经营活动及行为由证监会负责监督管理。