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企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。
A、战略地图
B、目标管理
C、数字仪表盘
D、高绩效工作系统
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答案解析：战略地图是分解组织战略实现过程的一种图形工具，形象展现了通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系。
线性回归模型Y=β0+β1X+ε中误差项ε的含义是()。
A、除X和Y线性关系之外的随机因素对Y的影响
B、回归直线的截距
C、回归直线的斜率
D、观测值和估计值之间的残差
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答案解析：误差项ε是个随机变量，表示除X和Y的线性关系之外的随机因素对Y的影响，是不能由X和Y的线性关系所解释的Y的变异性。
期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是()。
A、低的正效价、高期望和高工具性
B、低的正效价、低期望和高工具性
C、高的正效价、低期望和高工具性
D、高的正效价、高期望和高工具性
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答案解析：期望模型中的单个因素可以有多重组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。
某种公共物品一旦被提供,增加一个人的消费并不增加任何额外成本,增加一个人消费的边际供给成本为零。这指的是纯公共物品的()特征。
A、非竞争性
B、非排他性
C、竞争性
D、排他性
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答案解析：“纯公共物品”具有两大特征，即消费上的非竞争性和非排他性。前者指的是，某种公共物品一旦被提供，增加一个人的消费并不增加任何额外成本，也就是增加一个人消费的边际供给成本为零。这一特征强调了集体提供公共物品的潜在收益。后者指的是，一种公共物品一旦被提供出来，要排除一个额外的消费者在技术上不可行，或者尽管技术上排他是可行的，但这样做的成本过高。这一特征指出了通过市场机制提供公共物品的潜在困难。
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要任务与活动是()。
A、独自做出贡献
B、训练与帮助他人
C、帮助组织制定政策
D、协助与学习
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答案解析：BC属于维持期的任务，D属于探索期的任务。
公平理论认为,员工会根据自己的产出与投入比率和別人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指()。
A、工作报酬
B、工作绩效
C、工作经验
D、工作承诺
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答案解析：产出是员工觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。
就业弹性是一个国家或一个地区一定时期内的劳动就业增长率与()的比值。
A、通胀率
B、财政收入增长率
C、国民收入增长率
D、经济增长率
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答案解析：就业弹性是一个国家或一个地区一定时期内的劳动就业增长率与经济增长率的比值，即经济增长每变化1个百分点所对应的就业数变化的百分比。
根据《中华人民共和国担保法》的规定,在定金担保中,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的()。
A、30%
B、20%
C、10%
D、50%
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答案解析：定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。
个人所得税的课税对象中,不适用20%比例税率的是()。
A、利息、股息、红利所得
B、财产租赁所得
C、偶然所得
D、经营所得
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答案解析：通过本题掌握个人所得税的税率。综合所得适用3% -45%的超额累进税率；经营所得适用5% -35 %的超额累进税率；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为20 %。
在消费者偏好的基本假定中,可以保证消费者偏好一致性的是()。
A、完备性
B、可传递性
C、多比少好
D、客观性
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答案解析：消费者偏好的基本假定有完备性、可传递性、消费者总是偏好于多而不是少。 可传递性可以保证消费者偏好的一致性。