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为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。

A、掌握获取和比较人力资源信息的方法

B、掌握招聘各环节的技术标准

C、了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源

D、熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求

E、掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

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答案解析：为了确保人员招聘原则的实现,在招聘工作中必须掌握和遵循一定的技术方法:
①掌握获取和比较人力资源信息的方法。要了解符合录用人力资源的主要来源(如大专院校或人才市场),以及通过何种方式(如哪些媒体或渠道)可有效而低成本地接触这些来源。
②掌握各种招聘所需的人事测量技术。
③掌握招聘各环节的技术标准。

下列统计指标中属于平均指标的是(  )。

A、人均国内生产总值

B、年末人口数

C、人均利润

D、商品零售额

E、科技机构数

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答案解析：平均指标又称平均数或均值,它所反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况,如人均国内生产总值、人均利润。年末人口数、商品零售额、科技机构数都是总量指标。

属于房地产买卖总领事同必须具备的条件是(  )。

A、权利主体的合法性

B、权利主体身份的一致性

C、应是书面合同

D、与法律法规的一致性

E、合同内容的公开性

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下列属于统计数据的计量尺度的是(  )。

A、定比尺度

B、定类尺度

C、定量尺度

D、定距尺度

E、定序尺度

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答案解析：统计数据是对客观现象进行计量的结果。按照计量学的一般分类方法,可将所采用的计量尺度由低级到高级、由粗略到精确分为四个层次:定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。

下列各项属于劳动规章的有()。

A、《企业劳动争议处理条例》

B、《工会法》

C、《工资支付暂行规定》

D、《集体合同规定》

E、《劳动法》

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答案解析：《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

A、商业

B、体育

C、文艺

D、科研

E、卫生

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答案解析：根据《劳动法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《禁止使用童工的规定》等规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。依照国家有关规定,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。