下列法律责任中,属于民事责任承担方式的是()。-2021年证券从业资格考试答案

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下列法律责任中,属于民事责任承担方式的是()。

A、停止侵害

B、警告

C、吊销许可证

D、责令停产停业

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答案解析:承担民事责任的方式主要有:

(1)停止侵害;
(2)排除妨碍;
(3)消除危险;
(4)返还财产;
(5)恢复原状;
(6)修理、重作、更换;
(7)继续履行;
(8)赔偿损失;
(9)支付违约金;
(10)消除

根据《工程建设项目施工招标投标办法》,关于投标保证金的说法,正确的是()。

A、投标保证金不得采用银行保函形式

B、投标保证金最高不得超过50万

C、招标人发出中标通知书,投标保证金的有效期自动终止

D、中标人拒绝签订施工合同时,招标人有权取消其中标资格,投标保证金不予退还

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答案解析:A,可以采用,B,数值应该是80万,C,投标保证金有效期应当与投标有效期一致。

工程项目施工组织设计中,一般将施工顺序的安排写入()。

A、施工部署和施工方案

B、施工进度计划

C、施工总平面图

D、工程概况

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答案解析:施工部署及施工方案包括:

(1)根据工程情况,结合人力、材料、机械设备、资金、施工方法等条件,全面部署施工任务,合理安排施工顺序,确定主要工程的施工方案;
(2)对拟建工程可能采用的几个施工方案进行定性、定量的分析,通过技术经济评价,选择最佳方案。

建设工程项目施工成本控制应贯穿于项目从投标阶段开始直至()的全过程。

A、项目结算完成

B、项目经理部解体

C、项目竣工验收

D、项目保证金返还

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答案解析:建设工程项目施工成本控制应贯穿于项目从投标阶段开始直至保证金返还的全过程,它是企业全面成本管理的重要环节。施工成本控制可分为事先控制、事中控制(过程控制)和事后控制。在项目的施工过程中,需按动态控制原理对实际施工成本的发生过程进行有效控制。

施工成本分析的基本方法中,为了分析影响目标完成的积极和消极因素可通过()方法来实现。

A、实际指标与目标指标对比

B、本期实际指标与上期实际指标对比

C、与本行业平均水平对比

D、将两个性质不同而且相关的指标进行对比

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答案解析:施工成本分析方法的理解和灵活运用。将实际指标与目标指标对比:以此检查目标完成情况,分析影响目标完成的积极因素和消极因素,以便及时采取措施,保证成本目标的实现。在进行实际指标与目标指标对比时,还应注意目标本身有无问题,如果目标本身出现问题,则应调整目标,重新评价实际工作。

下列物权种类中,属于担保物权的是()。

A、抵押权

B、使用权

C、收益权

D、地役权

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答案解析:BC选项为所有权,D选项为用益物权。

根据《注册建造师执业管理办法》,属于注册建造师不得担任两个及以上建设工程施工项目负责人的情形是()。

A、同一工程相邻分段发包的

B、合同约定的工程验收合格的

C、合同约定的工程提交竣工验收报告的

D、因非承包方原因致使工程项目停工超过120天(含),经建设单位同意的

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答案解析:注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形之一的除外:

(1)同一工程相邻分段发包或分期施工的;
(2)合同约定的工程验收合格的;
(3)因非承包方原因致使工程项目停工超过120天(含),经建设单位同意的。故选D。

有关成本控制的说法中,属于管理行为控制程序的是()。

A、建立成本管理体系的评审组织

B、监测成本形成过程

C、用成本指标考核管理行为

D、用管理行为保证成本指标

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答案解析:管理行为控制程序与指标控制程序的含义与区别。

管理行为控制程序就是为规范项目施工成本的管理行为而制定的约束和激励机制,内容如下:

(1)建立项目施工成本管理体系的评审组织和评审程序;
(2)建立项目施工成本管理体系运行的评审组织和评审程序;
(3)目标考核,定期检查;
(4)制定对策,纠正偏差。

已知工程网络计划中某工作的自由时差为5d,总时差为7d。监理工程师在检查进度时发现只有该工作实际进度拖延,且影响工期3d,则该工作实际进度比计划进度拖延()d。

A、10

B、8

C、7

D、3

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答案解析:此题考查总时差和自由时差的概念。总时差(TFi-j),是指在不影响总工期的前提下,工作i-j可以利用的机动时间。自由时差(FFi-j),是指在不影响其紧后工作最早开始的前提下,工作i-j可以利用的机动时间。根据题意,自由时差有5天,总时差有7天,而实际进度拖延且影响工期3d,因此只消耗掉总时差7天,还是不能满足,因此工作实际进度比计划进度拖延7+3=10天。

下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动报酬

B、试用期

C、保守商业秘密

D、福利待遇 

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答案解析:劳动合同应当具备以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;