修缮工程按照主修部位可分为(  &nbs-2021年证券从业资格考试答案

考试题目来源于:华医网题库助手(http://www.gongxuke.net/

修缮工程按照主修部位可分为(      )。

A、综合维修

B、结构修缮

C、非结构修缮

D、小惨、中修、大修、翻修

正确答案:题库搜索,专业课帮手weixin(xzs9523)

修缮工程成本的组成中属于直接费的是(      )。

A、施工管理费

B、人工费

C、材料费

D、机械使用费

E、其他直接费

正确答案:题库搜索,学法用法帮手薇xin:go2learn_net

答案解析:本题考修缮工程成本的组成。

物业服务企业的主要权利有(      )。

A、要求业主委员会协调管理

B、依据国家法律、法规和管理标准以及物业服务委托合同对物业实施管理

C、依据物业服务合同和有关规定收取物业管理各项费用

D、选聘专营公司或聘用专人承担清洁、保安、绿化等专业服务

E、劝止、制止他人损害物业或妨碍物业管理的行为,对造成的损害有权要求赔偿

正确答案:题库搜索

答案解析:本题考物业服务企业的主要权利。

社会保障制度的主要内容包括()制度。

A、社会保险

B、社会互助

C、社会福利

D、社会优抚

E、社会救助

正确答案:题库搜索

答案解析:社会保障制度,是指社会为保障社会成员的基本生活和福利而提供物质帮助的各项措施的统称。社会保障制度的主要内容包括:社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、死亡等保险)、社会救助、社会福利、社会优抚等制度。
【错因分析】对于社会保障制度的主要内容把握不牢固。

在亚当·斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中,导致补偿性工资差别的原因有( )。

A、不同职业的劳动强度和工作条件不同

B、不同职业所引起的愉快或不愉快程度不同

C、不同职业所要求的从业能力不同

D、不同职业的社会安全程度不同

E、不同职业承担的责任程度不同

正确答案:题库搜索

答案解析:在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的,即因劳动强度和劳动条件、从业时的愉快或不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。所以本题选ABDE。

在我国社会主义市场经济体制下,财政职能有()。

A、调节经济职能

B、资源配置职能

C、协调利益职能

D、收入分配职能

E、经济稳定增长职能

正确答案:题库搜索

答案解析:在我国社会主义市场经济体制下,财政职能有:资源配置职能、收入分配职能、经济稳定增长职能。
【错因分析】对于我国社会主义市场经济体制下,财政职能记忆不准确。

与个人决策相比,团体决策的优点有()。

A、信息全面、完整

B、多重选择

C、可以降低错误发生率

D、可提高对最终决策的认同感

E、信息真实

正确答案:题库搜索

答案解析:与个人决策相比,团体决策的优点主要有:
①信息全面、完整。团体决策可以统合多人掌握的信息。
②选择余地大。来自不同背景的人,可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案,使决策有更多的选择余地。
③可以降低错误发生率。
④提高对最终决策的认同感。
⑤增加决策的合法性。团体决策建立在集思广益的基础之上,不带有个人偏见,不是独裁的产物。

关于生产率和工资水平的陈述,正确的是(  )。

A、高工资一定会带来高生产率

B、当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时,企业再提高工资就会导致利润水平下降

C、只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下,企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高

D、高生产率只有依靠高工资才能刺激出来

E、其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强

正确答案:题库搜索,好医生助手weixin:[go2learn_net]

答案解析:对于第一个选项,其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强,工作效率也就越高,对于企业而言,提高工资不仅会带来收益,还会增加成本。当企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时高于市场水平的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平,这种高于市场通行水平的工资就是著名的效率工资。此时,企业再提高工资就会导致利润水平下降。并且,只有在存在结构性的内

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。

A、职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大

B、职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小

C、职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大

D、职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小

E、两者没有关系

正确答案:题库搜索,培训助理微xin:(go2learn_net)

答案解析:一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素,所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些,而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。

一般民用建筑中的(      )为承重构件。

A、基础

B、墙柱

C、门窗

D、隔断墙

E、楼(地)板

正确答案:题库搜索

答案解析:本题考一般民用建筑中的承重构件。