考试题目来于：法宣在线题库助手（https://gongxuke.net/）

以下各项关于劳务派遣的说法错误的是()。

A、劳务派遣单位应当根据《劳动合同法》的规定承担用人单位的义务

B、劳务派遣单位必须与劳动者签订2年以上的固定期限合同

C、被派遣劳动者在无工作期间,由劳务派遣单位向其支付生活费

D、用工单位不得将被派遣劳动者再次派遣到其他单位

正确答案：题库搜索

答案解析：被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

《合同法》规定,可撤销合同中享有撤销权的当事人,应当在知道或者应当知道撤销事由之日起()内行使,并应当向人民法院或者仲裁机构申请。

A、6个月

B、1年

C、2年

D、5年

正确答案：题库搜索

答案解析：行政撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使,并应向人民法院或者仲裁机构申请。

甲施工企业向乙水泥厂发函,询问某种型号的水泥的销售价格,乙水泥厂立即将各种型号的水泥价格发函报给了甲施工企业。对前后两封信函,下列说法中,正确的是()。

A、两封信函都属于要约

B、两封信函都属于要约邀请

C、第一封信函属于要约,第二封信函属于承诺

D、第一封信函属于要约邀请,第二封信函属于要约

正确答案：题库搜索

答案解析：　　要约邀请是当事人订立合同的预备行为，只是引诱他人发出要约，不能因相对人的承诺而成立合同。在发出要约邀请以后，要约邀请人撤回其邀请，只要没给善意相对人造成信赖利益的损失，要约邀请人一般不承担责任。

关于无效合同,下面说法不正确的是()。

A、无效合同是指内容或形式违反了法律、行政法规的强制性规定或社会公共利益,因而不能产生法律约束力,不受法律保护的合同

B、无效合同自始无效

C、无效合同中关于争议解决条款同样对当事人不具有约束力

D、建设工程领域中,承包人没有资质、超越资质、借用资质所签订的合同是无效合同

正确答案：题库搜索

答案解析：合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关争议解决条款的效力。

《建设工程质量管理条例》规定,不属于违法分包的是()。

A、总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位的

B、分包单位将其承包的建设工程再分包的

C、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

D、建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

正确答案：题库搜索

答案解析：《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第14条规定：“禁止将承包的工程进行转包。不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人，或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的，属于转包行为。违反本办法第十一条规定，分包工程发包人将工程分包后，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理的，视同转包行为。”

中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其()参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。

A、1年至3年内

B、2年至5年内

C、3年至7年内

D、终身

正确答案：题库搜索,干部网络助理微xin(go2learn)

答案解析：中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其2年至5年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。

根据法律是否赋予特定合同名称并设有专门规范,合同可以分为()。

A、诺成合同与实践合同

B、双务合同与单务合同

C、格式合同与非格式合同

D、有名合同与无名合同

正确答案：题库搜索,干部网络帮手微信[go2learn_net]

答案解析：根据法律是否赋予特定合同名称并设有专门规范，合同可以分为有名合同与无名合同。有名合同是立法上规定有确定名称与规则的合同，又称典型合同。如《合同法》在分则中规定的买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同等各类合同。无名合同是立法上尚未规定有确定名称与规则的合同，又称非典型合同。区分两者的法律意义在于法律适用的不同。有名合同可直接适用《合同法》分则中关于该种合同的具体规定。对无名合同则只能在适用《合同法

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动关系的建立,以下说法正确的是()。

A、劳动关系自劳动合同订立时建立

B、劳动关系自劳动合同生效时建立

C、劳动关系自试用期结束时建立

D、劳动关系自用工之日起建立

正确答案：题库搜索

答案解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,下列说法中,正确的是()。

A、唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同

B、因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签劳动合同

C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动

D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全

正确答案：题库搜索

答案解析：

未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。虽然按照我国法律规定，年满十六周岁的未成年人可以参加工作，但未成年工毕竟不同于成年工，他们仍处在成长过程中，身心发育尚未完全成熟，需要社会为他们创造更好的劳动条件，获得比成年工更多的特殊劳动保护。

   《未成年人保护法》第三十八条规定：“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁、未满十八周岁的未成年人的

根据规定,用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

正确答案：题库搜索,学习帮手微Xin：《xzs9519》

答案解析：用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。