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由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项A正确：本题考核 劳动合同的解除。由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿；由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

甲公司与乙公司解除合同关系,则合同中的仲裁条款也随之失效。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项B符合题意：本题考核仲裁协议的效力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

对免税单位无偿使用纳税单位的土地,免征城镇土地使用税;对纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项A正确：本题考核城镇土地使用税税收优惠。

纳税单位无偿使用免税单位的土地,免征城镇土地使用税;免税单位无偿使用纳税单位的土地,照章征收城镇土地使用税。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项B符合题意：本题考核城镇土地使用税税收优惠。纳税单位无偿使用免税单位土地，纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税；免税单位无偿使用纳税单位土地，免征城镇土地使用税。

城镇土地使用税的税率适用有幅度的差别税额(定额税率),其每个幅度税额的差距为30倍。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项B符合题意：本题考核城镇土地使用税的税率。城镇土地使用税的税率适用有幅度的差别税额（定额税率），每个幅度税额的差距为20倍。

依照外国法律成立,实际管理机构不在中国境内但在中国境内设立机构、场所的企业属于非居民企业。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项A正确：本题考核企业所得税纳税人。依照外国法律成立，实际管理机构不在中国境内但在中国境内设立机构、场所的企业属于非居民企业。

企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项A正确：本题考核销售额的确定。企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则。

纳税人将不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的,如果分别核算不同税率应税消费品的销售额、销售数量的,应按最高税率计算不同消费品应纳的消费税。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项A正确：本题考核消费税应纳税额的计算。纳税人将不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的，无论是否分别核算，均应从高计征消费税。

消费税规定的应税消费品均属于货物,缴纳增值税时也要缴纳消费税。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项B符合题意：本题考核消费税的征收范围。消费税单一环节征收，增值税每个流转环节都要征收，纳税人缴纳消费税时都要缴纳增值税（不包括啤酒屋和娱乐业销售自制的啤酒），而缴纳增值税的同时并不一定是消费税的纳税环节，因此不正确。

停止侵害,排除妨碍,赔偿损失,修理、重作、更换,恢复名誉都属于行政责任的范围。

A、正确

B、错误

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答案解析：选项B符合题意：本题考核的是法律责任的法律种类。行政责任主要包括行政处罚和行政处分。行政处罚有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚等；行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类；