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财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行()。
A、定期轮岗制
B、定期晋升制
C、定期培训制
D、定期交流制
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答案解析：选项A正确。财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限，建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制，并对关键岗位的人员实行定期轮岗制。
在风险管理实践中,商业银行通常将法律风险管理归属于( )管理范畴。
A、声誉风险
B、操作风险
C、信用风险
D、战略风险
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答案解析：
商业银行风险的主要类别：（1）信用风险（2）市场风险（3）操作风险（4）流动性风险（5）国别风险（6）声誉风险（7）法律风险（8）战略风险。
选项B正确。在风险管理实践中,商业银行通常将法律风险管理归属于操作风险管理范畴。
某银行客户经理长期管理同一客户,与该客户财务人员十分熟悉,在一次新增授信中,该客户由于资产负债率过高而不能被评到较高的信用等级,此时客户经理应该()。
A、明示或暗示的客户变造符合信用等级的资产负债表,以通过审核
B、编造资料帮助客户通过等级评级
C、对不符合要求的信贷资料,及时告知客户所存在的问题
D、省略必要的审核程序,直接评级
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答案解析：银行业从业人员应当根据监管规定和所在机构风险控制的要求,对客户所在区域的信用环境、所处行业情况以及财务状况、经营状况、担保物的情况、信用记录等进行尽职调查、审查和授信后管理。
财务公司应建立(),培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化,提高全体员工的职业操守和诚信意识,从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。
A、内部控制的后评价制度
B、科学、有效的绩效评价机制
C、涵盖各项业务的全系统的风险管理系统
D、全面、系统、成文的各项业务的政策、制度和程序
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答案解析：选项B正确。财务公司应建立科学、有效的绩效评价机制，培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。
商业银行最基本、最常用的风险识别方法是()。
A、专家列举调查法
B、资产财务状况分析法
C、制作风险清单
D、情景分析法
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答案解析：制作风险清单是商业银行识别与分析风险最基本、最常用的方法（选项C符合题意）。
商业银行在追求短期商业目的和长期发展目标的过程中,因不适当的发展规划和战略决策给商业银行造成损失或不利影响的风险是指( )。
A、法律风险
B、操作风险
C、声誉风险
D、战略风险
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答案解析：
商业银行风险的主要类别：（1）信用风险（2）市场风险（3）操作风险（4）流动性风险（5）国别风险（6）声誉风险（7）法律风险（8）战略风险。
选项D正确。战略风险是指商业银行在追求短期商业目的和长期发展目标的过程中,因不适当的发展规划和战略决策给商业银行造成损失或不利影响的风险。
《商业银行资本管理办法(试行)》要求资本规划中,商业银行应优先考虑补充()。
A、二级资本
B、核心一级资本
C、储备资本
D、其他核心资本
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答案解析：根据《商业银行资本管理办法（试行）》第一百二十八条 商业银行应当优先考虑补充核心一级资本，增强内部资本积累能力，完善资本结构，提高资本质量。
在商业银行市场风险管理中,久期通常用来衡量( )变动对银行整体经济价值的影响。
A、商品价格变动
B、利率变动
C、股票价格变动
D、汇率变动
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答案解析：选项B正确。在商业银行市场风险管理中,久期通常用来衡量利率变动对银行整体经济价值的影响。
小张在某银行从事信贷业务,下列行为中符合银行业从业人员职业操守要求的是( )。
A、不按照要求对客户信贷自理、档案进行归档和移送,造成档案资源不完整、不全面
B、省略必要的审核程序,或不当干涉其他信贷审核人员的独立审查意见
C、以明示的方式为客户编造不真实的资料,使其通过审核
D、对不符合要求的信贷资料,及时告知客户所存在的问题
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答案解析：
银行业从业人员应当根据监管规定和所在机构风险控制的要求,对客户所在区域的信用环境、所处行业情况以及财务状况、经营状况、担保物的情况、信用记录等进行尽职调查、审查和授信后管理。
作为一名从事信贷工作的从业人员,以下行为是明显违反职业操守,有些还将带来相应的行政处罚或刑事责任:
（1）不进行必要的实地调查,在无可信材料的情况下,即轻率地对授信工作提出意见和建议;