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王某的实际工作年限为15年,在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定,王某可以享受的医疗期期间为()。

A、9个月

B、12个月

C、18个月

D、24个月

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答案解析：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月；按15个月内累计病休时间计算。

职工基本养老保险个人账户的规模为本人缴费工资基数的一定比例。根据现行社会保险法律制度的规定,该比例为()。

A、6%

B、8%

C、12%

D、11%

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答案解析：从2006年1月1日起，职工基本养老保险个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划人个人账户。

根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的是()。

A、双方当事人可以约定试用期

B、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金

C、用人单位不能随时通知劳动者终止用工

D、双方当事人应当订立书面劳动合同

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答案解析：（1）选项A：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。（2）选项BC：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。（3）选项D：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A、试用期用工

B、非全日制用工

C、固定期限用工

D、无固定期限用工

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答案解析：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

根据社会保险法律制度的规定,城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的,以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,按一定比例缴纳职工基本养老保险费,该比例为()。

A、11%

B、20%

C、26%

D、8%

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答案解析：城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

根据社会保险法律制度的规定,由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率,一般为本人工资收入的()。

A、1%

B、2%

C、4%

D、8%

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答案解析：由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2%。

甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是()。

A、自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年

B、自双方劳动关系终止之日起1年

C、自张某到甲公司工作之日起2年

D、自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年

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答案解析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

根据劳动合同法律制度的规定,企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为()。

A、80%

B、60%

C、70%

D、50%

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答案解析：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。