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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A、甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B、由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C、甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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答案解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项C是正确的。

位于甲省的某项目产生大量建筑垃圾,经协商可转移至乙省某地填埋,但需要途径丙省辖区,则下列观点正确的是()。

A、无需经任何部门许可

B、应当向乙省环保部门报告并经丙省环保部门许可

C、应向丙省环保部门报告并经甲省环保部门许可

D、应向甲省环保部门报告并经乙省环保部门许可

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答案解析：

转移固体废物出省、自治区、直辖市行政区域贮存、处置的，应当向固体废物移出地的省、自治区、直辖市人民政府环境保护行政主管部门提出申请。移出地的省、自治区、直辖市人民政府环境保护行政主管部门应当商经接受地的省、自治区、直辖市人民政府环境保护行政主管部门同意后，方可批准转移该固体废物出省、自治区、直辖市行政区域。未经批准的，不得转移。

甲在街道旁开车逆行,迫使骑车人乙为躲避甲而跌人承包商赵某挖的尚未设置保护措施和警示标志的坑中。对于乙所蒙受的损失()。

A、只能由甲承担责任

B、只能由赵某承担责任

C、由甲和赵某各自承担责任

D、由甲和赵某承担连带责任

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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B、王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C、劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D、试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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答案解析：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。选项D符合《劳动合同法》。

在以下施工文件中,()是反映建设工程质量和工作质量状况的重要依据,是评定工程质量等级的重要依据,也是单位工程在日后维修、扩建、改造、更新的重要档案材料。

A、施工组织设计文件

B、设计变更文件

C、工程竣工文件

D、建设工程文件

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答案解析：建设工程文件是在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录,包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件,也可简称为工程文件。是反映建设工程质量和工作质量状况的重要依据,是评定工程质量等级的重要依据,也是单位工程在日后维修、扩建、改造、更新的重要档案材料。

根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》规定,如对建筑材料、设备等无特殊要求,设计单位在设计文件中选用的建筑材料、构配件和设备应当()。

A、放宽质量要求

B、注明生产厂、供应商

C、符合建设单位的要求

D、注明规格、型号、性能,必须符合国家标准

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答案解析：《建筑法》第57条:“建筑设计单位对设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备,不得指定生产厂、供应商。”《建设工程质量管理条例》第22条:“设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备,应当注明规格、型号、性能等技术指标,其质量要求必须符合国家规定的标准。除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外,设计单位不得指定生产厂、供应商。”选项ABC均违反规定,故正确答案为D。