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下列权利中,属于用益物权的有()。
A、地役权
B、留置权
C、土地承包经营权
D、宅基地使用权
E、建设用地使用权
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答案解析：根据《物权法》的规定，用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权；而留置权属于担保物权。故正确答案为A、C、D、E。
施工单位在现场取样时,应在()的见证下进行。
A、政府质量监督人员
B、施工单位项目技术负责人
C、材料供应商技术负责人
D、监理工程师
E、建设单位代表
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答案解析：
所谓见证取样和送检，是指在建设单位或工程监理单位人员的见证下，由施工单位的现场试验人员对工程中涉及结构安全的试块、试件和材料在现场取样，并送至具有法定资格的质量检测单位进行检测的活动。
以下材料中,施工单位在工程施工中必须进行见证取样和送检的是()。
A、地下防水材料
B、承重钢筋连接接头
C、混凝土掺加剂
D、砌筑砂浆的水泥
E、分隔墙的混凝土小型砌块
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答案解析：按照建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》中规定，下列试块、试件和材料必须实施见证取样和送检：（1）用于承重结构的混凝土试块；（2）用于承重墙体的砌筑砂浆试块；（3）用于承重结构的钢筋及连接接头试件；（4）用于承重墙的砖和混凝土小型砌块；（5）用于拌制混凝土和砌筑砂浆的水泥；（6）用于承重结构的混凝土中使用的掺加剂；（7）地下、屋面、厕浴间使用的防水材料；（8）国家规定必
物权人的物权受到侵害的,权利人可以通过()等途径解决。
A、和解
B、公证
C、调解
D、诉讼
E、仲裁
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答案解析：物权人的物权受到侵害的，权利人解决问题的途径就是和解、调解、仲裁和诉讼。而公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证只是一种司法行政行为，并不处理当事人之间的权利义务关系。因此，正确答案选A、C、D、E。
《历史文化名城名镇名村保护条例》规定,在历史文化名城、名镇、名村保护范围内禁止以下活动()。
A、修建储存腐蚀性物品的仓库
B、开采矿产
C、进行影视剧摄制活动
D、举办大型群众性活动
E、修建生产易燃性物品的工厂
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答案解析：
在历史文化名城、名镇、名村保护范围内禁止以下活动：1.开山、采石、开矿等破坏传统格局和历史风貌的；2.占用保护规划确定保留的园林绿地、河湖水系、道路灯的；3.修建生产、储存爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的工厂、仓库等的。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
A、劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件
B、劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任
C、劳动者因工负伤,成为残疾人
D、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E、用人单位经济性裁员
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答案解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依
工程建设的强制性标准是指直接涉及工程()方面的工程建设标准强制性条文。
A、质量
B、安全
C、环保
D、造价
E、性能
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答案解析：按照《实施工程建设强制性标准监督规定》规定，在中华人民共和国境内从事新建、扩建、改建等工程建设活动，必须执行工程建设强制性标准。工程建设强制性标准是指直接涉及工程质量、安全、卫生及环境保护等方面的工程建设标准强制性条文。
下列建设工程项目,必须实施工程监理的是()。
A、某住宅小区建筑工程
B、世界银行贷款建设卫生设施
C、合资开发的生物制药产业园区
D、合资建设的城市污水处理厂
E、南水北调工程
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答案解析：《建设工程质量管理条例》还规定，下列建设工程必须实行监理：（1）国家重点建设工程；（2）大中型公用事业工程；（3）成片开发建设的住宅小区工程；（4）利用外国政府或者国际组织贷款、援助资金的工程；（5）国家规定必须实行监理的其他工程。
斜坡堤置换淤泥质软基的平面位置及深度的检查,可选用以下检查方法:(),当采用其他方法时需进行论证。
A、体积平衡法
B、钻孔探摸法
C、探地触摸法
D、体积测量法
E、探地雷达法
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答案解析：
小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。
A、建筑公司拖欠小王4个月工资
B、小王向公司请假探亲,公司没有同意
C、公司一直未给小王缴纳社会保险费
D、公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全
E、小王处于试用期阶段
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答案解析：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选ACD。