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中央银行的相对独立性表现在()。
A、建立独立的货币发行制度,稳定货币
B、完全独立于政府之外,不受政府的约束
C、根据政府的指示制定货币政策
D、独立制定实施货币政策
E、独立监管、调控整个金融体系和金融市场
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答案解析：当代中央银行的相对独立性是指中央银行不能视为国家的一般政府机构,也不能完全独立于政府之外,不受政府约束。而应在国家总体经济发展战略和目标下,独立地制定、执行货币政策。中央银行相对独立性的内容有:第一,建立独立的货币发行制度,稳定货币;第二,独立制定实施货币政策;第三,独立监管、调控整个金融体系和金融市场。
从历史上看,伴随技术创新历程而出现的组织结构等各种结构变革,先后经历了()形态。
A、动态联盟
B、直线制
C、事业部制
D、矩阵结构
E、技术创新小组
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答案解析：技术复杂性与创新组织一起完成了一个协同进化的过程。从历史上看,伴随技术创新历程而出现的组织结构等各种结构变革,先后经历了直线制、事业部制、矩阵结构形态,这一演变历程是对技术进步和市场环境变动的适应性变革。
作为资本市场的直接金融机构,投资银行的基本功能包括()。
A、媒介资金供求
B、构造证券市场
C、优化资源配置
D、创造流动性
E、促进产业集中
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答案解析：投资银行作为资本市场的直接金融机构,有四个基本功能:媒介资金供求、构造证券市场、优化资源配置、促进产业集中。
我国金融监管与货币政策的协调内容主要有()。
A、对商业银行监管与宏观传导机制运行的协调
B、对商业银行监管与微观传导机制运行的协调
C、统计数据与信息的协调
D、危机机构处理的协调
E、微观审慎监管与宏观金融稳定的协调
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答案解析：金融监管与货币政策的协调内容主要有:对商业银行监管与微观传导机制运行的协调、统计数据与信息的协调、危机机构处理的协调。
下列关于路径一目标理论的陈述,正确的有()。
A、采用参与式领导方式,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B、采用指导式领导方式,主动征求并采纳下属的意见
C、补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度
D、采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同期望理论相结合
E、提出了两个权变因素:环境因素和下属的个人特征
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答案解析：本题考查路径—目标理论。选项A、B的内容颠倒,互换即为正确。
内部时滞的长短取决于()。
A、中央银行
B、货币当局对经济变化的判断力、预见力
C、金融市场
D、货币当局的行政效率
E、政府
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答案解析：内部时滞是指作为货币政策操作主体的中央银行制定和实施货币政策的全过程,包括认识时滞和决策时滞,所以这部分时滞的长短,取决于货币当局对经济变化的判断力、预见力和货币当局的行政效率。
收益曲线是指具有相同()的金融资产的利率曲线。
A、税率结构
B、流动性
C、期限
D、信用风险
E、市场风险
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答案解析：收益曲线是指那些期限不同,却有着相同流动性、税率结构与信用风险的金融资产的利率曲线。金融资产收益曲线反映了期限不同的有价证券,其利率变动具有相同特征这一现象。
金融自由化论者主张()。
A、取消对金融业在利率、汇率、对市场准入、经营范围、资本流动等方面的政策限制,将其完全由市场决定
B、取消一切管理行为,完全由市场去自由发展
C、取消一切银行等金融机构,对银行业实行自由进入和退出
D、金融自由化并不否认金融监管,也主张政府的干预是必要的
E、金融自由化认为金融监管应当充当金融体系“保护神”的作用
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答案解析：金融自由化是相对于实施金融管制而言的,即放松或取消对金融业在利率、汇率、市场准入、经营范围、资本流动等方面的政策限制,将其完全交由市场去决定。金融自由化并不否认金融监管,也主张政府的适当干预是必要的。金融自由化下的审慎金融监管不同于金融压制下的金融管制,审慎监管强调应着眼于保护市场有效运作的基础上,通过经济力量本身对金融机构和金融市场的活动实施制约,同时也有利于市场参与监督。金融监管应该充当“裁判
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。
A、明确部门编制
B、确定职务轮换幅度
C、提高员工素质
D、改善企业文化
E、明确员工培训数量及类别
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答案解析：企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。
所谓“大五”,实际上是指一个人在五个人格特征方面的表现,以下属于该特征的有()。
A、积极性
B、想象力
C、责任心
D、开放性
E、情绪稳定性
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答案解析：所谓“大五”，实际上是指一个人在五个人格特征方面的表现：外向性、情绪稳定性、宜人性、责任心、开放性。