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能够综合反映债券持有期间的利息收入情况和资本损益水平的收益率是()。

A、票面收益率

B、当期收益率

C、持有期收益率

D、到期收益率

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劳动法的立法目的是()。

A、维护用人单位利益

B、维护劳动者合法权益

C、引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

D、建立和维护劳动执法制度

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答案解析：《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度；促进经济发展和社会进步。

证券竞价交易按照()原则撮合成交。

A、价格优先、时间优先

B、时间优先、价格优先

C、时间优先、客户优先

D、客户优先、时间优先

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最早的特质理论是()。

A、奥尔波特的特质理论

B、艾森克的特质理论

C、卡特尔的特质理论

D、恩培多克勒的“四根说”

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答案解析：最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。恩培多克勒认为世界是由水、土、火和空气四种不变的物质构成的，人的身体也是由这四根构成的。人的心理特性依赖身体的构造，心理的不同是因为四根的配合比例不同而造成的。

“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益”,这是指会计要素中的()。

A、资产

B、所有者权益

C、收入

D、利润

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答案解析：资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来未来经济利益。

看到喜爱的球队赢得比赛时,球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是()。

A、应激

B、心境

C、热情

D、激情

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答案解析：按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪还可以分为心境、激情和应激三种。心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态，如忧郁、得意等。激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，比如狂喜、绝望等。应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态，如丧偶、生病等都有可能使人产生应激。

单位支取其定期存款时,会计分录为()。

A、借:单位定期存款应付利息贷:现金

B、借:现金贷:单位定期存款应付利息

C、借:单位定期存款应付利息贷:单位活期存款

D、借:单位活期存款贷:单位定期存款应付利息

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答案解析：

单位支取定期存款时，应转账办理，不直接支付现金，会计分录为：

借：单位定期存款

应付利息(银行于资产负债表日提取的应付利息)

利息支出(上一资产负债表日至到期日前一天的利息及过期支取定期存款的利息)

贷：单位活期存款

关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()。

A、企业提出解除合同的,若劳动者同意,企业一般要向劳动者支付经济补偿

B、《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

C、企业终止劳动合同的,应当办理相关手续,包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查

D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,企业不得解除劳动合同

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答案解析：《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

国家职业标准由四部分构成,其中()为国家职业标准的主体内容。

A、职业概况

B、基本要求

C、工作要求

D、比重表

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答案解析：国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是()。

A、知识是概括化的经验系统

B、知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高

C、技能是概括化的行为模式

D、能力是概括化的心理特征

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答案解析：知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。