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社会保险是指国家通过立法设立社会(   )基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

A、补偿

B、救济

C、保险

D、福利

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答案解析：本题考查社会保险的概念。所谓社会保险,是指国家通过立法设立社会保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力,以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度,所以答案为C。

(   )是指信息在人与人之间的传递。

A、交流

B、联络

C、沟通

D、联系

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答案解析：沟通指信息在人与人之间的传递。沟通是一种通过传递观点、事实、思想、感受和价值观而与他人相接触的途径,其目标是使接受者理解信息的含义。

员工任职资格等级的高低取决于(   )。

A、资历

B、工龄

C、所具备的条件和能力

D、职位

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答案解析：任职资格是指员工承担某职位或职种所必须具备的条件和能力,员工任职资格等级的高低取决于所具备的条件与能力水平的高低。

下列各项属于人力资源能动性表现的是(   )。

A、人力资源是可以多次开发的资源

B、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化

C、人力资源既具有生产性,又具有消费性

D、人力资源在活动过程中是可以被激励的,即通过提高人的工作能力和工作动机,来提高工作效率

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答案解析：人力资源的能动性主要表现在:①人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系;②人在生产活动中处于主体地位,并且是支配其他资源的主导因素;③人力资源具有自我开发性;④人力资源在活动过程中是可以被激励的,即通过提高人的工作能力和工作动机,从而提高工作效率。

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是(   )。

A、猎头公司

B、职业介绍所

C、大学校园

D、劳动力市场

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答案解析：猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构,它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

用人单位和劳动者个人应当以货币形式(   )缴纳社会保险费。

A、全额

B、分期

C、定期

D、不定期

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答案解析：本题考查社会保险缴费。其中用人单位和劳动者个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,因此选择A。

在举办新设备、新技术的普及讲座时,比较合适的培训开发方法是(   )。

A、讨论法

B、讲授法

C、案例研讨法

D、管理游戏法

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答案解析：讲授法是传统的培训与开发方法,适宜于对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容。

下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是(   )。

A、《中华人民共和国工会法》

B、(僦业促进法》

C、《劳动法》

D、《最低工资规定》

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答案解析：国务院劳动行政部门制定的劳动规章包括:《集体合同规定》、《最低工资规定:》、《工资支付暂行规定》等;《工会法》、《就业促进法》和《劳动法》是全国人民代表大会及其常委会制定的法律。

有许多因素对人格的形成发挥着重要的影响,在这些因素中,(   )的作用尤其重要。

A、教育背景

B、生活环境

C、人际关系

D、文化

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答案解析：有许多因素对人格的形成发挥着重要作用,在这些因素中,文化的作用尤其重要,因为不同的文化有不同的伦理原则和价值观,这在很大程度上制约着人的态度体系和行为方式。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满(   )年,退休后按月享受基本养老保险待遇。

A、25

B、20

C、15

D、10

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答案解析：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金;《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。