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为企事业单位、个人客户之间完成货币收付转移或清偿其债权债务关系,是指金融机构的()功能。

A、转移风险

B、信用中介

C、稳定市场

D、支付中介

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答案解析：金融中介的支付中介功能是指金融中介为客户办理和货币资金运动有关的技术性业务，即通过一定技术手段和业务流程设计，为客户之间完成货币收付转移或清偿因交易引起的债权债务关系。转移风险功能是金融中介通过集中资金，转移和分散金融产品与服务当中所包含的风险。信用中介功能是金融中介最基本的功能，金融中介机构通过自身的信用活动充当经济行为主体之间、货币借贷者之间的中间人。

下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A、劳动力市场

B、国家的法律法规

C、竞争对手

D、企业的形象

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答案解析：影响招聘活动的外部因素包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。

商业银行发放的1年以内的贷款是()贷款。

A、短期

B、中期

C、长期

D、呆滞

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答案解析：商业银行发放的1年以内的贷款属于短期贷款，所以选项A正确。

远期汇率低于即期汇率称为()。

A、升水

B、贴水

C、基差

D、汇差

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答案解析：即期汇率与远期汇率之间常常有一定的差价，远期汇率高于即期汇率称为升水，远期汇率低于即期汇率称为贴水。

与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A、招聘成本低

B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员

C、往往能够获得大量求职者的回应

D、猎头公司推荐的人才素质较高

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答案解析：猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才，与一般职业介绍机构的不同之处在于，猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一。猎头公司服务的另一大特点是费用比较高。

关于培训与开发教师的说法,错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练

B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验

C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员

D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

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答案解析：培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。

根据费斯廷格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括()。

A、改变认知

B、增加认知

C、消除认知

D、改变行为

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答案解析：认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。减少和消除认知失调状态的方法包括：改变态度、增加认知、改变认知的重要性、减少选择感、改变行为。其中不包括消除认知。

我国信用风险监测指标中单一集团客户授信集中度一般不应高于()。

A、15%

B、20%

C、50%

D、100%

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答案解析：单一集团客户授信集中度为最大一家集团客户授信总额与资本净额之比，一般不应高于15%。

为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。

A、晋职晋级

B、社会保险

C、评定职称

D、劳动工种

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答案解析：为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

由宏观方面的因素引起的,可能会对整个金融系统和经济活动造成破坏和损失的金融风险是()。

A、声誉风险

B、流动性风险

C、操作风险

D、系统性风险

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答案解析：系统性风险是由宏观方面的因素引起的，可能会对整个金融系统和经济活动造成破坏和损失的金融风险。