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下列关于董事监事履职评价说法正确的是()。

A、商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价

B、被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事

C、高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体

D、根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

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答案解析：

A选项：商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。

B选项：被评为不称职的董事，商业银行应当立即更换。

C选项：董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体。

根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。

股东大会年会应当由()在每一会计年度结束后()个月内召集和召开。

A、董事会;6

B、董事会;3

C、高级管理层;6

D、高级管理层;3

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答案解析：股东大会年会应当由董事会在每一会计年度结束后6个月内召集和召开。

关于缺口管理,说法不正确的是()。

A、缺口管理又称为利率敏感性缺口管理法

B、根据对未来利率变动趋势和收益率曲线形状的预期,改变资产和负债的缺口

C、当预期利率上市,增加缺口

D、缺口是指浮动利率资产和负债之间的比率

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答案解析：缺口管理又称为利率敏感性缺口管理法，具体是指根据对未来利率变动趋势和收益率曲线形状的预期，改变资产和负债的缺口。当预期利率上市，增加缺口，这里的缺口是指浮动利率资产和负债之间的差额。

商业银行组织构架的选择,需要综合考虑商业银行发展战略、经营规模、()以及相关监管法律等内外部多重因素。

A、风险状况

B、外部经济政治环境

C、公司治理

D、内部控制

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答案解析：商业银行组织构架的选择，需要综合考虑商业银行发展战略、经营规模、外部经济政治环境以及相关监管法律等内外部多重因素。

()又称利率敏感性缺口管理法,是利率风险管理的重要工具。

A、利率管理

B、久期管理

C、缺口管理

D、资本管理

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答案解析：缺口管理又称利率敏感性缺口管理法，是利率风险管理的重要工具。

激励约束机制是()的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

A、公司治理

B、内部控制

C、合规管理

D、风险管理

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答案解析：激励约束机制是公司治理的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制在公司治理和风险管理中的导向作用，促进银行业稳健经营和可持续发展。

标准法将银行全部业务划分为()个业务线条。

A、7

B、8

C、9

D、10

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答案解析：与基本指标法不同，标准法将银行全部业务划分为公司金融、交易和销售、零售银行、商业银行、支付和清算、代理服务、资产管理、零售经纪和其他业务等９个业务线条，操作风险资本要求等于各线条三年总收入的平均值乘上一个固定比例加总。

()指由于汇率波动造成的以基准计价的资产遭受价值损失和财务损失的可能性。

A、银行账户利率风险

B、流动性风险

C、资金风险

D、汇率风险

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答案解析：汇率风险指由于汇率波动造成的以基准计价的资产遭受价值损失和财务损失的可能性。

操作风险加权资产为操作风险的资本要求的()倍。

A、10.5

B、12.5

C、13.5

D、9.5

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答案解析：操作风险加权资产为操作风险的资本要求的12.5倍，即操作风险加权资产＝操作风险资本要求×12.5。

银行应设立有效的内部控制和风险管理部门(包括首席风险官或类似职位),并确保其获得充分的授权、地位、独立性、资源保障和向()报告的路径。

A、股东会

B、监事会

C、董事会

D、高级管理层

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答案解析：银行应设立有效的内部控制和风险管理部门（包括首席风险官或类似职位），并确保其获得充分的授权、地位、独立性、资源保障和向董事会报告的路径。