题目出自：答案兔（http://www.gongxuke.net/）

某工程分项所采用的甲种材料的施工期间实际单价、基准单价、投标单价、发包人确认单价,依次为424元/平方米、400元/平方米、380元/平方米和390元/平方米,若风险系数为5%。则调整后的综合为()元/平方米。

A、400

B、390

C、384

D、380

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查的是物价变化。根据造价信息进行价格调整时，有关材料、工程设备的价格变化，超过合同约定的风险幅度值，其超过部分按实调整。鉴于题干所列的投标报价中的材料单价低于基准单价，则材料单价涨幅（以基准单价为基础）==6%

张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A、6月1日

B、6月16日

C、7月2日

D、7月16日

正确答案：题库搜索,法宣在线帮手薇-信：（xzs9529）

答案解析：本题考查的是用人单位的预告解除劳动合同。用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

工程分项的分部分项工程费为400万元。其中,定额人工费为100万元,措施项目费为分部分项工程费的5%,其他项目费为15万元,企业管理费费率为30%,利润率为5%,规费费率为8%,综合计税系数为3.41%。则该工程投标报价中的税金为()万元。

A、8.00

B、15.11

C、20.00

D、458.11

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查的是各费用构成要素计算方法。该工程的措施项目费=400×5% = 20（万元）；规费=100（定额人工费）×8% = 8（万元）；从规费、税金项目计价表中可得，税金=（分部分项工程费+措施项目费+其他项目费+规费-按规定不计税的工程设备金额）×3.41% =（400 + 20 +15 + 8）×3.41% = 15. 11（万元）。

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A、工会

B、职工代表

C、工会主席

D、职工代表大会

正确答案：题库搜索,题库帮手薇-信：【xzs9529】

答案解析：本题考查的是集体合同。用人单位违约的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。