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下列项目中,属于变动成本的有()。

A、直接材料

B、广告费

C、直接人工

D、职工培训费

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答案解析：

选项AC正确：变动成本指的是在特定的产量范围内其总额随产量变动而正比例变动的成本。例如：直接材料、直接人工和外部加工费等。

选项CD错误：广告费和职工培训费属于固定成本。

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别包括()。

A、传统业绩考核侧重于目标制定的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制

B、传统业绩评价与企业的战略执行相脱节,平衡计分卡将企业战略与业绩管理系统相联系

C、平衡计分卡能帮助公司及时考评战略执行情况

D、平衡计分卡能帮助公司有效建立跨部门团队合作

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答案解析：传统业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡侧重于目标制定的环节。

某企业长期持有A股票,目前每股现金股利2元,每股市价20元,在保持目前的经营效率和财务政策不变,且不从外部进行股权筹资的情况下,其预计收入增长率为10%,则该股票的股利收益率和期望报酬率分别为()。

A、11%

B、21%

C、14%

D、20%

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答案解析：本题的主要考核点是股利收益率和期望报酬率的计算。在保持经营效率和财务政策不变，而且不从外部进行股权筹资的情况下，股利增长率等于销售增长率（即此时的可持续增长率）。所以，股利增长率为10%。股利收益率=2×（1+10%）/20=11 %期望报酬率=11％+10%=21%。

平衡计分卡是一种有效的战略执行系统,它通过引入()使得管理者将企业的长短期行为联系在一起。

A、说明愿景

B、沟通与联系

C、业务规划

D、反馈与学习

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答案解析：平衡计分卡是一种有效的战略执行系统，它通过引入说明愿景、沟通与联系、业务规划、反馈与学习四个程序，使得管理者将企业的长短期行为联系在一起。选项ABCD均正确。