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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2010年的年休假的是()。

A、张某在2010年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资

B、累计工作年限为8年的孙某,在2010年请病假累计为45天

C、累计工作年限为18年的王某,在2010年请病假累计为85天

D、累计工作年限为28年的李某,在2010年请病假累计为125天

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答案解析：（1）选项A：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；（2）选项B：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；（3）选项C：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；（4）选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

盘盈的固定资产,应该借记“固定资产”科目,贷记()科目。

A、待处理财产损溢

B、以前年度损益调整

C、其他应付款

D、营业外收入

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答案解析：本题考核固定资产盘盈的处理。企业对于盘盈的固定资产,应按规定确定的入账价值借记“固定资产”科目,贷记“以前年度损益调整”科目。

甲上市公司2012年营业收入为6000万元,营业成本为4000万元,营业税金及附加为60万元,销售费用为200万元,管理费用为300万元,财务费用为70万元,资产减值损失为20万元,交易性金融资产公允价值变动收益为20万元,可供出售金融资产公允价值变动收益为20万元,投资收益为40万元,营业外收入为5万元,营业外支出为3万元。甲上市公司2010年营业利润为()万元。

A、1370

B、1360

C、1410

D、1430

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答案解析：可供出售金融资产公允价值变动收益、营业外收入、营业外支出不计入营业利润。

企业购入三项没有单独标价的不需要安装的固定资产A、B、C,实际支付的价款总额为100万元。其中固定资产A的公允价值为60万元,固定资产B的公允价值为40万元,固定资产C的公允价值为20万元。根据公允价值比例,固定资产A的入账价值为()万元。

A、60

B、50

C、100

D、120

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答案解析：本题考核固定资产入账价值的确定。以一笔款项购入多项没有单独标价的固定资产,应当按照各项固定资产公允价值比例对总成本进行分配,分别确定各项固定资产的成本。所以固定资产A的入账价值=60÷(60+40+20)×100=50(万元)。

下列各项中,属于投资性房地产的是()。

A、房地产开发企业开发的准备出售的房屋

B、房地产开发企业拥有的已出租建筑物

C、企业持有的准备建造房屋的土地使用权

D、企业持有并准备增值后转让的建筑物

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答案解析：本题考核投资性房地产的范围。选项A属于企业的存货；选项C属于无形资产；选项D企业持有并准备增值后转让的建筑物不符合投资性房地产的定义。若选项D将“建筑物”改为“土地使用权”，则属于投资性房地产。

某工业企业2012年3月发生以下有关业务事项:对外提供工业性劳务取得收入60万元;转让投资性房地产收取款项360万元;取得用于补偿已发生损失的政府补助40万元;转让无形资产实现利得10万元。则该企业当月利润表中“营业收入”项目应填列金额为()万元。

A、60

B、360

C、420

D、470

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答案解析：取得用于补偿已发生损失的政府补助、转让无形资产实现利得，均计入“营业外收入”。利润表中“营业收入”项目填列金额：60+360=420（万元）。

下岗失业人员张某持《再就业优惠证》经营一家洗衣店,该洗衣店可以扣减其当年实际应缴纳的营业税的最高限额是()元。

A、2000

B、4000

C、8000

D、10000

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答案解析：对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外），按每户每年8 000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

企业现金清查中,发现库存现金较账面余额短缺500元,在未查明原因之前,应借记的会计科目是()。

A、待处理财产损溢

B、营业外支出

C、其他应收款

D、管理费用

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对安置随军家属人数达到一定比例的新开办的企业,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业院。该比例是()。

A、占企业总人数10%(含)以上

B、占企业总人数30%(含)以上

C、占企业总人数60%(含)以上

D、占企业总人数90%(含)以上

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答案解析：从2000年1月1日起，对安置随军家属人数占企业总人数60%（含）以上的新开办的企业，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税。

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元。

A、640

B、720

C、750

D、800

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答案解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。