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典型的保护性条款一般包括()。I.修订、改变、或废除公司注册证明或公司章程中的任何条款对A类优先股产生不利影响;II.设立或批准设立任何拥有高于或等同于A类优先股的权利、优先权或特许权的其他股份;III.宣布或支付给普通股或优先股股利IV.回购或赎回公司任何普通股
A、I、II、III
B、I、III、IV
C、II、III、IV
D、I、II、III、IV
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答案解析：
在私募股权投资中，典型的保护性条款一般包括以下内容：
只要有任何优先股仍发行在外流通，以下事件需要至少持有50%优先股的股东同意：
1.修订、改变、或废除公司注册证明或公司章程中的任何条款对A类优先股产生不利影响；
2.变更法定普通股或优先股股本；
3.设立或批准设立任何拥有高于或等同于A类优先股的权利、优先权或特许权的其他股份；
财务尽职调查重点关注内容有()。I.目标企业税收政策与地方政府管理调查II.目标企业会计政策调查III.目标企业财务风险调查IV.目标企业现金流量及盈利预测调查
A、I、II、III、IV
B、II、III、IV
C、I、II、IV
D、I、II、III
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答案解析：
财务尽职调查重点关注内容：
（1）目标企业历史沿革调查
（2）目标企业总体财务信息调查
（3）目标企业内部控制调查
（4）目标企业会计政策调查
（5）目标企业税收政策与地方政府管理调查
（6）目标企业财务风险调查
（7）目标企业人员情况调查
（8）目标企业持续经营能力调查
（9）目标企
注册资本募集方式的设立条件根据()等规定直接设立公司制私募股权基金,并将募集的资金作为注册资本和投资资金来源。Ⅰ.《公司法》Ⅱ.《创业投资企业管理暂行办法》Ⅲ.《证券投资基金法》Ⅳ.《货币市场基金管理暂行规定》
A、Ⅰ、Ⅳ
B、Ⅰ、Ⅱ
C、Ⅱ、Ⅲ
D、Ⅰ、Ⅲ
正确答案：题库搜索,普法考试助理微xin(xzs9519)
答案解析：
注册资本募集方式的设立条件：根据《公司法》、《创业投资企业管理暂行办法》等规定直接设立公司制私募股权基金，并将募集的资金作为注册资本和投资资金来源。
下列属于公司制基金管理人关于报酬的激励机制有()。
A、不可以参与投资利润分成
B、工资+绩效,可以参与投资利润分成
C、普通合伙人以约1%的投入,取得包括管理费和附带利润,一般为2%~20%
D、原则上仅收取固定管理费,也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
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答案解析：公司制基金管理人报酬的激励机制：工资+绩效，可以参与投资利润分成
信托制基金管理人报酬的激励机制：原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
有限合伙制基金管理人报酬的激励机制：普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20%
以下不属于尽职调查步骤的是()。
A、进行内部复核
B、项目初审
C、设计投资方案
D、制订调查计划
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答案解析：
尽职调查步骤：
（1）制订调查计划
（2）访谈、调查及收集资料
（3）起草尽职调查报告
（4）进行内部复核
（5）设计投资方案
下列哪项是信托制基金管理人关于报酬的激励机制()。
A、普通合伙人以约1%的投入,取得包括管理费和附带利润,一般为1%~20%
B、工资+绩效,可以参与投资利润分成
C、普通合伙人以约1%的投入,取得包括管理费和附带利润,一般为2%~20%
D、原则上仅收取固定管理费,也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
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答案解析：
公司制基金管理人报酬的激励机制：工资+绩效。可以参与投资利润分成
信托制基金管理人报酬的激励机制：原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
有限合伙制基金管理人报酬的激励机制：普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20%
以下哪些属于私募股权投资基金管理人的分配制度()。Ⅰ.承诺出资制Ⅱ.瀑布式的收益分配体系Ⅲ.管理费和业绩奖励Ⅳ.LP优先回报率
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅰ、Ⅱ
C、Ⅱ、Ⅲ
D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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答案解析：私募股权投资基金管理人的分配制度包括承诺出资制、瀑布式的收益分配体系、管理费和业绩奖励、LP优先回报率和GP收益分配追赶和钩回条款。
尽职调查中资料收集的渠道包括()。I.外部信息II.内部沟通III.访谈IV.审阅文件
A、I、III、IV
B、I、II、III
C、II、III、IV
D、I、II、III、IV
正确答案：题库搜索,公需科目助理薇-信(xzs9519)
答案解析：
尽职调查中的资料收集的渠道有：审阅文件、外部信息、访谈、现场调查、内部沟通
私募股权投资基金的市场作用()。I.促进多层次资本市场的发展Ⅱ.有助于市场信息引导功能Ⅲ.私募股权基金是重要的市场约束力量和监控力量IV.预防通货膨胀
A、I、Ⅱ
B、I、Ⅲ
C、Ⅱ、Ⅲ、IV
D、I、Ⅱ、Ⅲ
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答案解析：私募股权投资基金的市场作用包括：
（1）私募股权基金是重要的市场约束力量和监控力量
（2）促进多层次资本市场的发展
下列哪项是有限合伙制基金管理人关于报酬的激励机制()。
A、普通合伙人以约1%的投入,取得包括管理费和附带利润,一般为3%~21%
B、工资+绩效,可以参与投资利润分成
C、普通合伙人以约1%的投入,取得包括管理费和附带利润,一般为2%~20%
D、原则上仅收取固定管理费,也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
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答案解析：公司制基金管理人报酬的激励机制：工资+绩效，可以参与投资利润分成
信托制基金管理人报酬的激励机制：原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
有限合伙制基金管理人报酬的激励机制：普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20%