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关于个人所得税的费用扣除,下列表述正确的有()。
A、在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的人员,费用扣除额为4800元
B、个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在税前据实扣除
C、劳务报酬所得每次收入减除20%的费用,其余额为应纳税所得额
D、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额
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答案解析：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位与劳动者约定了服务期,下列各项中,劳动者可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有()。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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答案解析：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或
企业基本生产车间领用材料,用于机物料消耗,则编制相关会计分录时应使用的会计科目有()。
A、基本生产成本
B、辅助生产成本
C、原材料
D、制造费用
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答案解析：企业基本生产车间领用材料，用于机物料消耗，应编制的会计分录为：
借：制造费用
贷：原材料
根据税收征收管理法律制度的规定,对扣缴义务人应扣未扣的税款,下列选项中,不正确的有()。
A、由税务机关向扣缴义务人追缴税款
B、由税务机关向纳税人追缴税款
C、对扣缴义务人处以应扣未扣税款50%以上3倍以下的罚款
D、对纳税人处以未缴税款50%以上3倍以下的罚款
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答案解析：对扣缴义务人应扣未扣、应收未收的税款，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处以应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍以下的罚款。
成本核算的一般程序包括()。
A、确定成本项目
B、确定成本核算对象
C、结转产品销售成本
D、归集所发生的全部费用
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答案解析：成本核算的一般程序包括：（1）确定成本核算对象；（2）确定成本项目；（3）设置成本和费用明细账；（4）收集并审核发生的费用；（5）归集并分配全部费用，确定成本核算对象；（6）结转产品销售成本。
关于个人独资企业和合伙企业的费用扣除,下列说法正确的有()。
A、投资者和从业人员的工资、薪金支出,允许在税前据实扣除
B、工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除
C、广告费和业务宣传费用超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
D、业务招待费支出,最高可以按发生额的60%扣除
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答案解析：投资者的工资不得在税前直接扣除，所以选项A错误。与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%，所以选项D错误。
下列个人所得,在计算个人所得税时,不得减除费用的有()。
A、工资薪金所得
B、利息、股息、红利所得
C、特许权使用费所得
D、偶然所得
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答案解析：本题考核个人所得税的计税依据。利息、股利、红利所得，偶然所得，其他所得三个税目以每次收入为应纳税所得额，没有费用扣除。
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于偷税行为的有()。
A、隐匿账簿、凭证、少缴应纳税款的
B、进行虚假纳税申报,少缴应纳税款的
C、在账簿上多列支出,少缴应纳税款的
D、隐匿财产,妨碍税务机关追缴欠缴税款的
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答案解析：选项D属于逃避税务机关追缴欠税行为。
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
A、在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
B、在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
C、劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D、用人单位与劳动者续订劳动合同的
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答案解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
发生劳动争议的劳动者及用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此,下列说法正确的有()。
A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B、劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C、发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人
D、因履行集体合同发生的劳动争议,用人单位和签订集体合同的全体劳动者为共同当事人
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答案解析：本题考核劳动仲裁当事人。因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。