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下列有关组织设计的表述错误的是()。

A、现代的组织设计理论是动态的

B、只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计

C、组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

D、其基本内容包括企业的组织结构设计和保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计

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答案解析：组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计。只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，故选项B错误。

按照罗伯特豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。 

A、成就取向式

B、支持式

C、指导式

D、参与式

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答案解析：指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

下列选项中,关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是()。

A、采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平

B、采用成本领先战略的企业,薪酬水平比竞争对手相对要低

C、采用成本领先战略的企业,在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小

D、采用创新战略的企业,其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励

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答案解析：不同竞争战略下的薪酬水平及结构会有所不同。采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

下来所有权取得方式中,属于继受取得的是()。

A、添附

B、国有化

C、互易

D、没收

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答案解析：继受取得是指通过一定的法律行为或基于法定的事实从原所有人处取得所有权。所有权继受取得的原因包括：

一般来说,通货膨胀的基本标志是()。

A、货币供应量下降

B、人均货币存量下降

C、人均货币所得下降

D、物价.上涨

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答案解析：无论是西方经济学还是马克思主义货币理论，都把通货膨胀和物价上涨联系在一起，将物价上涨作为通货膨胀的基本标志。

提出生命周期消费理论的美国经济学家是()。

A、凯恩斯

B、弗里德曼

C、科斯

D、莫迪利安尼

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答案解析：考核第7章消费理论。凯恩斯消费理论；莫命（莫迪利安尼的生命周期理论）﹔弗久（弗里德曼的持久收入理论）。

下列选项中,关于能力测试的说法,错误的是()。

A、能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型

B、认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试

C、一般认知能力测试即通常所说的情商测试

D、数学能力属于一般认知能力

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答案解析：认知能力测试有两种类型，一种是一般认知能力测试， 另一种是特殊认知能力测试。其中，一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力口头表达能力以及数学能力等。

两种商品的需求交叉弹性系数为正数,表明这两种商品的关系属于()。

A、互补关系

B、替代关系

C、正反馈关系

D、无关产品关系

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答案解析：需求交叉弹性是正值，说明两种商品是替代品。

美国经济学家法玛认为,如果有关证券的历史资料不影响证券价格的变动,则证券市场达到()。

A、弱型效率

B、半强型效率

C、半弱型效率

D、强型效率

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答案解析：根据信息对证券价格影响的不同程度，法玛将市场有效性分为三类：弱型效率、半强型效率和强型效率。弱型效率是证券市场效率的最低程度。如果有关证券的历史资料(如价格、交易量等)对证券价格的变动没有任何影响，则证券市场达到弱型效率。

忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。

A、特质理论

B、改变型领导理论

C、魅力型领导理论

D、权变理论

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答案解析：特质理论的不足表现在:忽视了下属的需要；没有指明各种特质之间的相对重要性；忽视了情境因素；没有区分原因和结果。