某施工合同约定以《建设工程价款结算暂行办法》作为结算依据,该-2021年证券从业资格考试答案

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某施工合同约定以《建设工程价款结算暂行办法》作为结算依据,该工程结算价约4000万元,发包人应从接到承包人竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起()天内核对(审查)完毕并提出审查意见。

A、20

B、30

C、60

D、45

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答案解析:发包人应从接到承包人竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起45天内核对(审查)完毕并提出审查意见。

代理人没有代理权、超越代理权限范围或代理权终止后进行活动,属于()。

A、非法代理

B、表见代理

C、无权代理

D、越权代理

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答案解析:代理人没有代理权、超越代理权限范围或代理权终止后进行活动,属于无权代理。

在建设工程项目施工阶段质量控制的任务目标中,建设单位通过对施工全过程、全面的质量监督管理,保证()。

A、整个施工过程及其成果达到项目决策所确定的质量标准

B、竣工项目的各项施工结果与设计文件(包括变更文件)所规定的质量标准相一致

C、最终交付满足施工合同及设计文件所规定质量标准的建设工程产品

D、工程质量达到施工合同和设计文件所规定的质量标准

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答案解析:建设单位的控制目标:通过对施工全过程、全面的质量监督管理,保证整个施工过程及其成果达到项目决策所确定的质量标准。

甲、乙两公司于2007年4月12日商议一项买卖合同,并初步达成协议。2007年4月26日合同具体内容已经全部确定下来。2007年5月4日,双方签订合同,甲公司董事长出席并在合同书上签字,乙公司董事长临时有事未能出席,后于2007年5月5日在合同书上签字。该合同成立的时间为()。

A、2007年4月12日

B、2007年4月26日

C、2007年5月4日

D、2007年5月5日

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答案解析:1Z304012掌握合同的生效:合同的成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。各方当事人签字或者盖章的时间不在同一时间的,最后一方签字或者盖章时合同成立。

取得标的物或接受劳务的当事人所支付的对价,在以财产为标的的合同中被称为()。

A、价款

B、酬金

C、资金

D、款项

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答案解析:1Z304011掌握合同的一般条款:价款或酬金。取得标的物或接受劳务的当事人所支付的对价,在以财产为标的的合同中,这一对价称为价款。

某工程施工联合体参加资格预审并获得通过后,投标文件中其组成成员发生变化,虽未经招标人同意,但新联合体仍然符合资格预审条件要求,则招标人()。

A、可以认定投标文件有效

B、征得评标文员会同意后可以认定投标文件有效

C、应当认定投标文件无效

D、征得其他所有人同意后可以认定投标文件无效

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答案解析:招标人接受联合体投标并进行资格预审的,联合体应当在提交资格预审申请文件前组成。资格预审后联合体增减、更换成员的,其投标无效。

国家重点项目不适宜公开招标的,经()批准,可以进行邀请招标。

A、国务院发展计划部门

B、国家建设行政主管部门

C、省、自治区、直辖市人民政府

D、省、自治区、直辖市建设行政主管部门

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答案解析:国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的,经国务院发展计划部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准,可以进行邀请招标。

代理人没有代理权、超越代理权限范围或代理权终止后进行活动,属于()。

A、非法代理

B、表见代理

C、无权代理

D、越权代理

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答案解析:无权代理是指在没有代理权的情况下以他人名义实施的民事行为的现象。

施工单位对建设行政管理部门的下列行为提起行政诉讼,人民法院应当受理的是()。

A、对施工现场侵权赔偿纠纷进行的调解

B、撤销施工单位资质证书的决定

C、因工作人员违法颁发资质证书而给予的行政处分

D、关于资质证书颁发的条件不符合法律规定

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答案解析:1Z308053熟悉行政诉讼受理范围。《行政诉讼法》第11条规定:“人民法院受理公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼:
(1)对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停业、没收财物等行政处罚不服的;
(2)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制性措施不服的;
(3)认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的;
(4)认为符合法定条件申请

根据《劳动法》,劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

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答案解析:

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变