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下列利息所得中,免征企业所得税的有()。
A、外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得
B、国际金融组织向中国政府提供优惠贷款取得的利息所得
C、国际金融组织向中国居民企业提供优惠贷款取得的利息所得
D、外国银行的中国分行向中国居民企业提供贷款取得的利息所得
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答案解析：非居民企业取得下列所得免征企业所得税：
(1)外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得。
(2)国际金融组织向中国政府和居民企业提供优惠贷款取得的利息所得。
(3)经国务院批准的其他所得。
下列职工薪酬中,厲于短期薪酬的有()。
A、辞退福利
B、短期利润分享计划
C、短期带薪缺勤
D、长期利润分享计划
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答案解析：职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A，短期职工薪酬不包括辞退福利；选项D，属于； 其他长期职工福利。
A公司管理层2015年11月1日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人,并于2016年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2015年下列会计处理中正确的有()。
A、借记“生产成本”科目500万元
B、借记“管理费用”科目100万元
C、借记“管理费用”科目600万元
D、贷记“应付职工薪酬”科目600万元
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答案解析：由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此所有职工辞退福利均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬，补偿总金额=100 ×5 +5 ×20 =600 （万元）。
下列属于工程项目控制过程中不相容职务的有()。
A、
B、
C、
D、
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答案解析：企业应当建立和完善工程项目各项管理制度，全面梳理各个环节可能存在的风险点，规范工程立项、招标、造价、建设、验收等环节的工作流程，明确相关部门和岗位的职责权限，做到可行性研究与决策、概预算编制与审核、项目实施与价款支付、竣工决算与审计等不相容职务相互分离，强化工程建设全过程的监控，确保工程项目的质量、进度和资金安全
关于设定受益计划,下列会计处理中正确的有()。
A、设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益章
B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D、当期服务成本计入当期损益
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答案解析：选项A，是过去服务成本，应计入当期损益。
根据《企业内部控制应用指引》,全面预算面临的风险有()。
A、企业与供应商签订的原材料采购合同
B、企业与销售代理签订的销售代理变更合同
C、企业与职工签订的劳动合同
D、企业与非法分子签订的买卖合同
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答案解析：本题考核企业内控应用指引中的全面预算。实行全面预算管理需关注的主要风险包括：（1）不编制预算或预算不健全，可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。（2）预算目标不合理、编制不科学，可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。（3）预算缺乏刚性、执行不力、考核不严，可能导致预算管理流于形式
下列关于财务报告的内部控制要求与措施的有关说法中,正确的有()。
A、
B、
C、
D、
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答案解析：本题考核《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》。企业负责人对财务报告的真实性、完整性负责，选项A不正确。企业财务报告编制完成后，应当装订成册，加盖公章，由企业负责人、总会计师或分管会计工作的负责人、财会部门负责人签名并盖章，选项C不正确.
企业对外提供担保时要非常谨慎,重大业务担保要集体进行决策。下列属于办理担保业务需关注的主要风险的有()。
A、
B、
C、
D、
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答案解析：
办理担保业务需关注的主要风险包括：（1）对担保申请人的资信状况调查不深。审批不严或越权审批，可能导致企业担保决策失误或遭受欺诈。（2）对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力，应对措施不当，可能导致企业承担法律责任。（3）担保过程中存在舞弊行为，可能导致经办审批等相关人员涉案或企业利
关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。
A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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答案解析：企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项D错误。
根据《企业内部控制应用指引》,全面预算面临的风险有()。
A、
B、
C、
D、
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答案解析：本题考核企业内控应用指引中的全面预算。实行全面预算管理需关注的主要风险包括：（1）不编制预算或预算不健全，可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。（2）预算目标不合理、编制不科学，可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。（3）预算缺乏刚性、执行不力、考核不严，可能导致预算管理流于形式